坐标北京，今天和同事一起吃晚饭的时候，听研发说今天面试的1个实习生，疑似使用AI回答问题，说那个男生全程眼神飘忽，不看镜头，眼神向下看应该是在看屏幕，提问项目的时候，话术很AI套话，简单来说就是没有中译中，mentor他们聊天说，以后在招聘优先找能来公司面试的，反正在北京也不缺实习生😂😂

从三月底投到现在，只有美团和京东面试，还挂了，其他的就是简历没过 or 没消息，感觉暑期无望了，麻烦大佬看看简历有没有改进的地方，已崩溃😭是不是已经晚了

太难了😫

进入职场，大家遇到的PUA状况往往大同小异，很多看起来很粗糙的pua手段，往往恶心且有效，下面听我简单列举几个：搞小团体和信息差打压：1、常常开小会，技术对接也开小会，当你工作中遇到卡点的时候，主动去问这些信息，领导让你去问参与小会的同学，这样虽然你是干活的，但好像你是被别人带着干活一样。2、信息不同步，当有一些信息同步和变更的时候，从来不会主动同步给你，等你在公开场合出丑的时候，你就等着出丑吧；3、有自己的团队小群，主动把团队区分为嫡系和边缘，经常在自己的小会和小群里面评价我们这些老黄牛员工；任务分配和绩效评价打压：1、你得到的工作任务永远是别人挑选剩下的，日常工作中，一些浪费时间但没有什么...