📍面试公司：上海哔哩哔哩🕐面试时间：2025/9/22 19：00💻面试岗位：测试开发实习生（质量保障中心）❓面试问题：985非计算机专业，自学投递了测试开发实习生（质量保障中心），一面面试官挺好的说我底子还行，有些他知道我会，不会的进来学两天也够了，然后二面技术面，面试官纯以过往经历定人水平，看到我了解一点机器学习和深度学习的知识就逮着AI相关的内容问个半天，自己都不了解对应库的用法就问在我的游戏项目中哪里使用了，项目中唯一的数据处理就是双方血量的加减了，我都明确说了是pygame库，怎么用数据分析和可视化的numpy和pandas库😇😇😇？拷打完问了：1.你觉得你和计算机同学相...

你倒是发啊😡😡怎么说了又没回应了😭😭

我认识的一位负责招聘的老哥曾一针见血地说：“真正优秀的人，往往前几分钟就能确定；明显不合适的，也很快会结束。只有那些卡在及格线上下的人，才会被面很久。”为什么聊得久，反而可能不通过？ 原因很简单：你处于“可要可不要”的灰色地带。你的简历看起来不错，学历、经验都符合门槛，但面试中的表现并没有完全达到岗位的核心要求。于是，面试官会不断尝试挖掘你的亮点，希望找到那个能说服自己“就是TA了”的关键点。可惜的是，很多时候挖了半天，依旧没有突破。最后，只能选择放弃。而作为候选人，你却容易误判形势 聊得久，容易给人一种“对方很满意我”的错觉。你会觉得面试官愿意花时间深入交流，是对你能力的认可。直到收到拒信，...