荣耀校招内推

最近在北京面了一圈，越面越清醒：大厂看着光鲜，可进去之后大多是重复劳动、流程冗长、晋升看年限，想做点有成就感的事反而很难；小公司又参差不齐，要么管理混乱，要么老板画饼，干几个月就散伙的也不少。踩过几家坑之后，终于遇到一家让我愿意留下来长期干的科技公司：中思创新（北京）科技有限公司。不是广告，纯个人求职体验，给同样在找技术岗的朋友一个真实参考。我最在意的，从来不是公司多大，而是能不能学到东西、氛围舒不舒服、值不值得长期投入。这家公司，刚好踩中了所有我想要的点。氛围：没有虚的，大家都在认真解决问题一进公司就能感觉到，这里没有职场表演。不搞早会晚会打卡文化，不搞无意义汇报，不搞上下级那套。领导和工程...

之前一直在牛客刷大家帖子，看到了很多人吹捧大厂多好多好。但是说个会被喷的事实：双非本，秋招拿了5个offer，比我那个在某大厂实习的室友还多一个。他在大厂做了三个月，负责链路中的一个中间模块。听起来很厉害对吧？但面试的时候面试官追问这个特征是怎么选的召回策略谁定的，他只能说这部分是算法团队负责的。我在旁边听得都替他尴尬。我呢？在一家不过百人的小公司做了个后台管理系统，全流程就我一个人。你问我任何一行代码为什么这么写，我都能给你掰碎了讲，因为踩过的坑我全记得——凌晨两点调CORS跨域问题的那种刻骨铭心你懂吗。说到底面试官要的不是你title多好看，是你到底有没有真正做过这件事。大厂名字能帮你过简历关，但到了面试那一步，你做的东西是不是你的，一问就知道了。后来我室友也想明白了，他说我那三个月最大的收获就是知道了食堂哪个窗口最好吃。我不知道他是在自嘲还是在认真的。

求求各位大佬指点我一下，投了半个多月，好多是已读不回的，有一个工作环境堪比缅北而且有白嫖嫌疑的我拒了，我要怎么提升，而且这个项目还有什么推荐的吗 ，真的是没招了