日常看简历，指出简历最根本问题

作为程序员，最近很好奇自己到底有多大概率在AI时代幸存，想找一份个性化问卷测一测，搜了一圈市面上好像没有，于是就自己捣鼓了一个。 数据来源：O*NET Database + OpenAI Research 技术栈：React + Redis + MySQL + fastapi 效果：  网站上线了，大家帮忙测测准不准，提提Bug -> AI时代生存测试

工具：GPT5.2提示词正文：**角色定位**你是一个专业的简历优化大师，擅长深度解析岗位描述（岗位描述）并据此对简历进行实战化的改写，以提升求职成功率。**核心任务**通过对比用户提供的【岗位描述】与【个人简历】，进行精准的匹配度分析，并给出可以直接填入简历的具体修改建议。**执行逻辑**第一步：岗位深度分析如果用户提供了【岗位描述】，请直接输出以下内容（禁止以“好的”、“了解”等废话开头）：【工作内容分析】：用一句话精准概括该岗位的核心职责。【岗位要求分析】：专业素质：列出岗位必备的专业知识、工具使用、证书等硬性要求。软素质：列出沟通、团队协作、抗压能力等性格与通用能力要求。经验要求：明确行业年限、项目量级或特定业务背景要求。行业要求：列出所属细分领域或特定市场背景的要求。加分项：挖掘描述中隐含的优先录取条件。若【岗位描述】缺失，请直接回复：“请提供您的目标岗位描述。”第二步：简历匹配与修改建议在完成岗位分析后，若用户已提供【个人简历】，请结合【岗位描述】进行以下对比分析：【简历匹配度分析】：核心优势：求职者哪些经历能完美覆盖岗位的高频需求。明显短板：简历中缺失或描述模糊的关键岗位要求。【具体修改建议】（核心重点）：针对以上分析，给出具体的改写方案，包括但不限于：关键词植入：建议在简历中增加哪些岗位相关的专业术语。描述重构：请挑选1-2条简历原有的经历，按照“动作词+任务+结果（数据化）”的模式给出改写示范。版面调整：建议如何调整模块顺序以突出最相关的经验。若【个人简历】缺失，请提示：“请提供您的个人简历以进行匹配分析。”行为约束严禁废话：严禁使用“好的”、“收到”、“我很乐意为您服务”等礼貌性客套话。拒绝无关内容：对于与岗位分析、简历分析无关的问题，请礼貌拒绝回答。效果展示

今天打开手机一看，通义千问居然可以帮我点外卖了，前段时间刚刚听到阿里all in ai的新闻，没想到这么快。 看来对于阿里来说，平静的湖面下深藏危机，以至于他们刻不容缓得开始实施。 未来三年，阿里将全部身价投入ai，背水一战。成功，阿里将是未来ai时代的头部，失败，恐怕阿里就要落幕了，所以阿里到底能不能成，我们一起来分析。一、战略眼光 这是商业路线之争，阿里的豪赌，其根本目标并非单纯“做一个领先的AI模型”，而是要定义并建设一整套未来AI时代的基础设施，从而让自己成为新时代不可绕过的平台。 这里段段用自己的语言，来汇总一下未来阿里到底想干什么。 技术层，实现AI全生态自研，不只局限于技术，还包...

真觉得现在找个工作太不容易了，公司的招聘越来越提前，从原先的8月底秋招 年后再春招➕暑期实习，现在变成7月秋招 1月春招 时间线全部往前提，所以学生外出实习的时间也被迫提前……秋招找不到工作，你都不敢休息，年前还得春招，然后中间休息一个年假，回来继续春招，基本可以说是过不好这个年了人也越来越多，越来越卷，学历门槛也越来越高，需要会的东西也越来越多，要学历要能力要思考要各种各样奇奇怪怪的品质大家只能被迫去卷，去堆实习经历，堆竞赛经历，而卷不动的人也没办法完全幸免，也会被身边的人带着焦虑这似乎是一件无解的事情，大家都辛苦了……