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来个offer球球了受不了了
01-05 17:19
门头沟学院 算法工程师
发布于广东
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minimax agent后端
感觉有点拷打
1.如何维护多异步任务下上下文窗口不被污染,2.rag流程
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01-06 09:44
深圳职业技术学院 护士
双非老鼠的悲惨秋招
老粉都知道小猪猪我很久没更新了,因为秋招非常非常不顺利,emo了三个月了,接下来说一下我的情况吧本人是双非本 专业是完全不着计算机边的非科班,比较有优势的是有两段大厂实习,美团和字节。秋招面了50+场泡池子泡死的:滴滴 快手 去哪儿 小鹏汽车 不知名的一两个小厂其中字节13场 两次3面挂 两次2面挂 一次一面挂其中有2场面试题没写出来,其他的都是全a,但该挂还是挂,第三次三面才面进去字节,秋招加暑期总共面了22次字节,在字节的面评可以出成书了快手面了8场,2次实习的,通过了但没去,一次2面挂 最后一次到录用评估 至今无消息滴滴三面完 没几天挂了 所有技术面找不出2个问题是我回答不上来的,三面还来说我去过字节,应该不会考虑滴滴吧,直接给我干傻了去哪儿一天速通 至今无消息小鹏汽车hr 至今无消息美团2面挂 然后不捞我了,三个志愿全部结束,估计被卡学历了虾皮二面挂 这个是我菜,面试官太牛逼了拼多多二面挂 3道题也全写了 也没问题是回答不出来的 泡一周后挂腾讯面了5次 一次2面挂 三次一面挂,我宣布腾讯是世界上最难进的互联网公司然后还有一些零零散散的中小厂,但是数量比较少,约面大多数都是大厂。整体的战况非常惨烈,面试机会少,就算面过了也需要和各路神仙横向对比,很多次我都是那个被比下去的人,不过这也正常,毕竟谁会放着一个985的硕士不招,反而去招一个双非读化学的小子感觉现在互联网对学历的要求越来越高了,不仅仅要985还要硕士了,双非几乎没啥生存空间了,我感觉未来几年双非想要进大厂开发的难度应该直线上升了,唯一的打法还是从大二刷实习,然后苟个转正,不然要是去秋招大概率是炮灰。而且就我面字节这么多次,已经开始问很多ai的东西了,你一破本科生要是没实习没科研懂什么ai啊,纯纯白给了
不知名牛友_:
爸爸
秋招你被哪家公司挂了?
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01-05 16:07
华中农业大学 前端工程师
leetcode hot100(矩阵)模块题解(73.矩阵置零54.螺旋矩阵48.旋转图像...)
前言:本文适合初入算法题的前端学习者(语言使用javascript)。我也是刚开始刷hot100不久,算法天赋极低,经常一道题写1个多小时也写不出来....给出的算法题解在空间复杂度层面不一定是最优解,只是选择了易于自己理解的方法进行整理首先需要明白什么是矩阵这张图翻译成矩阵表示就是-->[[1,2,3],[4,5,6],[7,8,9],]显然:arr[m][n]--->m表示第几行,n表示第几列列,所以m表示行数,n表示列数所以行的长度和列的长度很多题目都会用到的,可以在最开始写出来 const [m,n] = [matrix.length,matrix[0].length] 7...
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01-05 23:29
华中科技大学 集成电路IC设计
offer选择
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目前有两个比较符合意向的公司AMD外包和小鹏汽车1.薪酬一样,AMD这边五险一金缴纳基数比较低2.但是小鹏这边会加班,外企一般不需要加班,而且是外包,我觉得更不需要3.就稳定性而言,我觉得小鹏这边稳定性更高一些。4.转正考核,AMD试用期三个月,没有流程化的考核;小鹏六个月,会在三个月和六个月分别进行考核。5.我个人莫名其妙的偏向于AMD
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2025-12-22 15:57
科大讯飞_教育BG_后端开发(准入职员工)
在 code review 的时候没有深刻思考为什么
背景与闯祸实习期间承接需求时,我发现很多系统的业务逻辑盘根错节,上下文关联极深。有时需求本身涉及的代码改动明明很简单,可要是不把背后的业务脉络和代码逻辑摸透,就根本没法理解修改的初衷。最开始我接手需求,往往只盯着技术需求文档(TRD)里的修改要求,照着文档改完代码、做完自测,就觉得万事大吉了。到了代码评审环节,大家都要逐一讲解自己负责的需求和对应的代码改动。我负责的部分改动点很简单,无非是删几行冗余代码、调整一点参数配置,所以准备得很仓促,没多琢磨背后的逻辑。评审时,同事们针对这些修改提出了不少问题,比如 “为什么要删掉这段代码?会不会影响下游接口的调用?”“这里的参数调整有没有考虑到历史数据...
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01-03 21:43
武汉理工大学 Java
这样会脏面评吗?
28届研一找日常实习,hot100刷了70了,八股背的一般,看了大佬们的大厂面经感觉能回答一半,都说要在面中学,我还没面过大厂,如果表现不佳会脏面评吗,还有就是现在投了,过完年还能投吗,简历投递大厂一般会多久刷新一次bg:双二非科班
森七菜:
现在投也没用,约不到面的。沉淀一下年后投吧
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蹲进度
已老实
又疯一个
课程表咋撕
RAG流程细节
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