5.27号公司发来的解约函，目前跟人事沟通好像是没戏了，然后目前只能再找工作，有什么好的办法吗，然后找工作时怎么跟hr沟通我这个情况呀，直接说我被毁约了吗😭

简单解释一下kpi：关键绩效指标，在我们校招环节可能存在这几个地方：1.某公司某部门要求hr同学至少推进100个校招简历，每周平均面试次数>=52.某公司某部门要求面试官同学每周平均面试次数>=2，且通过率控制在30%-50%之间3.某技术部门要求每周进行一次"交流沟通面试", 以调研外部方案或者新型技术如何判断可能遇到kpi面了？（只是可能，不绝对）1. 约面非常草率，比如hr同学在很短的时间内就安排了你面试，比如你上午投了下午拉你去面试，就甩你一个链接，看着也不是很官方的样子，一般都会经过各种评估然后再往后推流程，当然不包括你简历和背景确实非常匹配，就是想快...

字节提前实习了七个多月，团队里mt前不久离职了导致我身上多了很多工作，很多业务也不了解不清楚，感觉有点内耗，base也在北京离家很远，组内氛围一般，也体会到正式工的强度确实比实习要高，真想直接违约躺平啊😭，唯一就是薪资和title感觉不错，其他真不舒服，现在福利也缩水了，感觉自己干不太久。想找个轻松点的工作，但是都这个时候了感觉也没公司在招了，八股也忘完了，太难受了

我来北京这些年，一共搬了5次家，几乎一年一搬，租房这块比较有经验了。我整理了下这些年自己的一些租房经验，大家有问题也可以在评论区问我，我看到后会回的。-一、租房前期要问清楚的地方1、房子是本人出租吗？(确认房子的产权归属)2、租房起始时间怎么算?每个月几号交房租?3、入住时间可以谈吗?可不可以争取3天左右免租过度期用来搬家、整理4、房租怎么交?押一付三还是可以押一付一?5、水电费怎么交?是房东给户号租户自行缴费，还是跟房租一起结算？6、有没有网络!网络费用怎么收?7、需要交取暖费，物业费吗?(租户交还是房东交，8、是否有其他费用?9、是否可以更换窗帘、增加纱窗、墙上贴挂钩等(有的房东不同意租房...