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说这不是bug的喜羊羊很无聊
2021-11-02 17:03
电子科技大学 C++
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05-19 13:37
滴滴_运维开发工程师(准入职员工)
滴滴内推-滴滴内推码
薪资: 我是运营岗,本科生 150/d,工作时间是早10晚7,弹性打卡(但其实每天打卡四小时就算一天),午休 2 小时(不过中午休息区比较难抢) 交通: 我在东软职场,每天上下班有西二旗到公司往返的摆渡车,不同职场之间往来打车可以报销,21:00 下班回家也可以报销(但我从来没用过,没加过班) 福利: 开水畅饮,特定节假日有礼盒,公司经常会举办各种活动,参加会有小礼品和积分,积分可以在商城兑换物品。 吃饭: 午饭需要自己解决,每晚有 30 的餐补,可以去周边餐馆点餐,也可以在内部软件点餐,直接送到所在楼层茶水间 总体感觉在滴滴很舒服,工作强度不大,我所在的部门也没有太多dirty wo...
滴滴公司福利 694人发布
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05-22 20:50
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
为什么干了外包,大概率以后还是外包?
在程序员圈子里,常听人说:“一旦进了外包,就很难出来了。”这听上去像是一句危言耸听,但如果你观察身边的同学或同行,会发现——不少人确实从进外包开始,一步步陷入“外包—跳外包—换外包”的循环。那么,**为什么干了外包,大概率只能继续干外包?**这背后并非偶然,而是由多方面的现实因素决定的。一、简历标签会把你“固化”这是最直接的原因。互联网企业(尤其是大厂和核心研发型企业)在筛选简历时,非常看重候选人的“履历背景”,比如:是否有一线产品研发经验是否做过主线业务或核心模块是否有真实产出,影响用户规模多少而外包岗位,很多时候是“接单式”开发,承担的是辅助性或重复性工作,比如维护系统、做功能外壳、写测试...
投递转转等公司8个岗位 >
面试经验谈
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05-07 19:59
武汉理工大学 Web前端
这是真的吗
ResourceUtilization:
差不多但是估计不够准确,一面没考虑到增长人口,另一方面也没考虑到能上大学的人数比例,不过我猜肯定只多不少
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04-23 08:41
已编辑
北京交通大学 Java
27届找日常,简历挂麻了,求拷打
牛友们,简历挂麻了,从从4.1号开始投,一个面试都没有,到底是哪里出了问题。求拷打
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05-21 14:39
三一重能_C++研发工程师(准入职员工)
三一重能内推-三一重能内推码
面试经验如下: 面试总体难易程度:★★(仅供参考,易因人而异)面试后大概三天收到被拒的邮件。 面试岗位:质量管理工程师(风电) 应聘地点:北京 岗位需求学历:本科及以上 面试方式:线上,多面 APP 面试时间:15-20min,面试官很和蔼。 面试内容: (1)自我介绍(准备1-3分钟)。 (2)科研经历主要负者和参与的内容,主要研究的内容。 (3)为什么想来我们公司,对公司有哪些了解。 (4)对于风电的认识。 (5)整个风机的运行过程是怎样的。 (6)问一些简历中校园活动,要熟悉简历。【三一重能2026届校招提前批盛启】🌈招聘岗位:研发技术类、质量工艺类💼面向对象:充满激情与梦想,勇于奋...
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