压力面比轻松面通过率高

有几家hr面完面试官又来打电话，问了问offer情况，意向base，意向薪资，offer选择之类的问题，然后说加微信，但最后都没加；官网状态还是评估中/面试中，问了结果都说是hr部门决定，他们不太清楚，这种是OC吗

前言即将十一月份，目前可能还有很多同学没有offer或者还没有满意的offer。这个时候就开始心慌了，开始焦虑了。（可能大家投递的比较早，七八月份就开始投递，投了三四个月比较麻木了，没有刚开始那个时候的冲劲了）对于同学们目前的这种情况，是可以理解的，毕竟 人对未来未知的发展都是处于恐惧焦虑的状态的阿甘经历分享在这里其实可以先给大家分享下自己搞星球之前的经历，当时的副业主要是用于在搞全程辅导（即从你报名开始一直会辅导你找个满意的工作。当时给应届生的承诺是毕业的时候至少可以找到一万多的工作，如果找不到全额退款）。那么来找我的都是什么人呢？都是一些双非本，二月份考研出分，六月份毕业，零基础的（基础到...

简历挂x3 一面挂x7二面挂x1流程中x7意向书x0前途一片完犊紫

这年头恨不得招个保安都得让你提前俩月坐着去，说得好听点叫提前实习熟悉业务，实际不就是想占应届生的便宜，不要白不要的廉价劳动力，先是把你那难得的大学生活一把抓住顷刻炼化，等实习完了春招都结束了，到时候怎么压价你都只能点头如捣蒜，还有的出生企业，我问它要求啥时候去实习，说了个“尽快”，咋着，我课也不上了，期末也不考了，国庆也不要了，撂下电话背着包坐着火车就奔你们那当牛马去行不行？真的逆天，以后还要什么大学啊，高考完了直接进厂，高分进大厂，低分进小厂，不及格直接送进电子厂，提前四年实习，社会就是最好的大学