埃森哲-商业分析(数分)-求职攻略

✔我是虚空与捕风✔校招33offer获得者
✔或许你在脉脉和虎扑见过我,我是只因太美、多段实习,也是曾和你一样迷茫心碎的求职人📬

参与了牛客求职攻略活动,分享我投递并获得埃森哲商分offer全过程。

投递心路历程:
1.为什么投了咨询?
起初,我只有互联网的经验,没敢投大咨询公司,比如麦肯锡、贝恩。最后大胆投递并收获埃森哲offer属于意外的收获。
原因一是精英滤镜。以前对咨询从业者有种滤镜,因为我通高的班级第一名去了毕马威,他可是北清复交级别的本,虽然说目前咨询的待遇比不上互联网,但精英化程度还是很高。
原因二是兴趣偏好,得知咨询行业需要协助进行课题研究(包括案头研究、用户研究等),协助行业深度研究,行业资料整理,洞察行业数据、竞品动态,对重点公司/业务情况深入分析,准备完整英文会议纪要,响应request等,我还蛮喜欢这些工作内容的。
原因三是我本人是典型entp/entj,敢想敢做,即便没有咨询经验,也大胆投了。

2.面试攻略分享:
共经历一次电话面和两次视频面,印象最深的是上一秒还在分享某个项目中我负责的数据清洗工作,下一秒就用英文提问,中英文面试无缝衔接, 面试官随后解释说要求我具备流利的中英文水平,不仅在于英文运用能力强还在于临场应变。面试题不难,但是有压力面,大致考察服务意识和能力,面试官说Project的性质就要求咨询有服务精神,保持onsite,反问环节我还比较aggressive问是不是咨询都是PPT expertise,她被逗笑了,随后讲述了形式和本质的思考,帮我更好地了解了公司业务线。此后他还提出了一些对新人的
Requirements,我自信地说我可以。我还反问why Accenture,面试官说外企办公氛围好之类的。
技术的部分考察的并不多,基本是我来主导面试走向,面试官简单考察一个case,检验了我的应变和思考能力,并要求我对客户相关insight设计一个plan出来,我说完后她对我的定量分析能力进行夸赞。还有一道估算题,由于此前做过准备,也有良好的逻辑思维,所以回答也算顺利。
值得注意的是,咨询的数分和互联网有点区别,更多包括处理和分析定性、定量数据,更注重数据的可视化,毕竟需要PPT expertise,至于你讲的R啊python,好像并没有那么让面试官感兴趣。当然,Python,R,SAS是基本功,完全不会也别选这个岗位。
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2025-11-08 21:43
济南大学 Java
1.3000~4000,一般对于双非本来说,hr能给出这种薪资,完完全全是侮辱人,而且我感觉是那种毛病贼多的小公司,遇上脾气不好的,能直接开骂,3-4k真的能招到人吗,属于是拉完了。2.4000~6000,可能是考研失败或者是hr看着是学校确实没那么好给出的价,如果是考研失败想找个地方过度一下准备二战的话,可以去一下,毕竟确实给的不多,校招都给这么点了,长期干的话薪资也不会涨到哪里去,这里给到npc。3.6000~8000,取中位数7k来看,除了某些提前规划大学生活,积累实习进入大厂的,我感觉这是大部分双非本能够拿到的工资,因为不管是boss上还是其他渠道,感觉普通后端开发都是这个数(以山东济南这边的情况来看),如果能双休而且是对口工作的话,这个薪资范围对双非本来说还是可以的,这里给到人上人。4.8000~10000,这个区间来看,感觉超越80%的双非本的同学了,如果你是9k而且双休,那简直是太舒服了,毕竟学历摆在那里,能拿到这个数,已经是“空调wifi冰镇西瓜”的级别了,这里必须夯爆了。5.10~15k,周围的同学极少能拿到这个数,甚至除了进大厂的同学们,很少看到双非本能拿到这个数,当然我指的是普通双非,但是能拿这个数,加班也少不了,而且如果能拿到这个数(相较于9k),那加班我感觉是少不了的,需要天天加班好几个小时,甚至双休都不能保证,但是能拿到这些数了,加会儿班就无可厚非了。第二点,如果能拿到这个薪资,那么这个同学肯定是在学习路上付出了很多的努力来弥补学历上带来的不足。在大学期间需要马不停蹄的来学习,如果也要严重加班的话,那综合来看,我会给到顶级。最后,目前我也是一名应届生,上述也是以山东目前的情况来说(如果是北上广深这样的城市那需要另外斟酌),以自己找工作的经历以及互联网上观察到的双非本的同学的秋招情况来看的,目前也还有好多的同学没有拿到心仪的offer,祝愿同学们拿到自己心仪的工作!!
一天代码十万三:都互联网了,就别看山东情况了
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创作者周榜

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