求问如何分辨是技术面还是HR面

🕐面试时间：45min💻面试岗位：后台开发❓面试问题：拷打实习为什么不继续在那家公司继续干了（全力备战秋招）拷打项目（rag可不可以搞成多标签处理，怎么实现，上传知识库的流程可不可以简化一下，方便非技术人员操作，react是怎么实现的，哪些是循环，循环过程是怎样）你用cursor开发过项目，平常是怎么开发的String s = new String("abc")会创建几个对象java的泛型擦除是什么（这个第一次听说）实习时间安排，如果装正了能实习到多久，如果不考虑秋招能实习到多久（不考虑秋招？？）算法题 将类似aaabbcc的字符串转成a3b2c2，很简单，可以在本地i...

万能的牛友，技术终面答的还可以（虽然可能只是自我感觉良好😭，因为技术终面基本上都是聊agent，当然面的是卑微的客户端😭），一共是腾讯三面（昨天），高德二面（周一），快手二面（上周五）。但是现在没有一个HR面试😭。有没有过来的大佬说说正常时间是要多久，双非鼠鼠只是想要一个暑期实习😭不想贴钱上班了😭，等的好煎熬，又没有其他面试了😭。

先说核心结论：长得好看，在特定场景下会小幅提高面试通过率，但它永远是锦上添花，不是雪中送炭；能力才是硬通货，颜值从来替代不了。很多人觉得“颜值是面试的万能钥匙”，也有人觉得“面试只看能力，颜值毫无用处”，其实这两种说法都太极端了。面试里颜值的影响，有非常清晰的边界和前提，今天给牛友们拆得明明白白。一、先搞清楚：颜值在什么情况下，才会有加分？只有一个核心前提：你的硬实力已经达到了岗位的及格线。面试官招人的第一原则，是“这个人能不能胜任这份工作”。如果你的技术能力、专业知识、项目经历，连岗位的基本要求都达不到，哪怕你长得再好看，也不可能拿到offer。举个例子：Java后端开发岗面试，你连Hash...

刚结束字节一面，面试官没有给我反问环节，手撕通过测试用例结束他就说回去再看一下代码然后就说本次面试结束了本来还想问问他对我的看法和不足点之类的。但他都这么说了，咱也不敢问我还能不能反问这是啥情况，师兄都说没经历过难道面试官确定不要我了嘛所以连最后的温柔都不给我了嘛？