海康威视一面

📍面试公司：韶音🕐面试时间：9.4（二面），HR面是一面💻面试岗位：嵌入式软件开发❓面试问题：1.十分钟介绍项目（问难点，问收获，问怎么从需求出发考虑硬件选型和具体细节）2.字节对齐的作用3.define和typedef的区别4.linux中用户态到内核态切换的时机，以及具体的流程5.linux内存布局和空闲内存分配机制6.相机驱动的流程和具体相机选型的思考7.反问🙌面试感想：面试官说是有linux方向的，但是感觉对我的项目不了解，所以也不感兴趣，面试总时长34分钟结束

今天整理投递记录才发现，海康威视不知不觉已经又寄了，投一个挂一个

1问iic 和spi区别2问can的仲裁3问对can进行哪些配置4iic的最大可以挂多少个设备5volatile作用6const关键字和define区别

在国内互联网与嵌入式行业的求职中，学历背景往往会成为一道无形的门槛。所谓“双非”，即非 985、非 211 高校毕业生，往往在校招环节和简历筛选阶段会遇到一定的限制。尤其在嵌入式方向，不同公司对学历的重视程度差异明显。整体来看，可以分为以下几类。一、学历卡得最严格的公司这一类企业往往在校招阶段就明确写出“仅限 985/211”或“双一流”毕业生，甚至会对硕士/博士做出要求。这类公司包括：华为、海思中兴通讯部分研究所大疆部分研发部门通用汽车、博世等部分外企研发中心这些公司在嵌入式、芯片、系统软件等核心研发岗位上，会直接将学历作为简历筛选的第一道标准。如果是双非本科，即便有较强的项目经历，也可能在...