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1、胜任简历定义：以获得面试机会为目的，针对应聘的目标工作，根据企业的胜任逻辑，量身定制的简历。
2、简历胜任星级：2星
1）胜任目标，明确意向岗位：0星，很多时候多等于无
2）胜任关联，内容关联意向：0星，这是一份关键内容需要HR慢慢找的简历，但HR极有可能没时间找
3）胜任证明，胜任表达充分：0星，只说了自己做了什么，缺少把工作做好的表达
4）胜任版面，版面吸睛易读：1星
5）胜任无瑕，字句版面无瑕：1星
3、优化建议
制作简历的逻辑是：HR读起来方便。建议从HR阅读方便的角度，按照意向工作明确且唯一的原则，以及内容匹配意向工作的原则，重新制作简历，多制作几份简历。
2、简历胜任星级：2星
1）胜任目标，明确意向岗位：0星，很多时候多等于无
2）胜任关联，内容关联意向：0星，这是一份关键内容需要HR慢慢找的简历，但HR极有可能没时间找
3）胜任证明，胜任表达充分：0星，只说了自己做了什么，缺少把工作做好的表达
4）胜任版面，版面吸睛易读：1星
5）胜任无瑕，字句版面无瑕：1星
3、优化建议
制作简历的逻辑是：HR读起来方便。建议从HR阅读方便的角度，按照意向工作明确且唯一的原则，以及内容匹配意向工作的原则，重新制作简历，多制作几份简历。
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03-05 13:31
郑州轻工业大学 Java 
在刷代码的我很纠结：这是我看到的牛客写的比较好的简历，你看他结果有数据量化，能够帮hr快速识别好坏，你的落脚点太多是在执行层面，但hr更想看到的不止你的专业能力还有其他隐形因素比如说统筹力，抗压力等等
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