offer帮选，拜托大家给我点意见

京东开奖，这应该算个大sp?offer帮选没感受到回暖，只觉得门槛变高了小红书Hi lab 日常实习 一面礼貌求问，小米广告部门java有意向的uu吗，楼主九月就一二面结束了，至今无消息27找实习越找越焦虑叮咚买菜 内容运营 秋招一面小米产品运营二面面经（连载）荣耀西安软测小米产品运营三面面经（完结）求职总结字节开发二面11.4秋招进展，面一面联想秋招测试开发一面45min11.04.2025 字节广告 二面面经及复盘（凉凉）荣耀投递一直无反馈，该怎么办？腾讯数仓面经求金山办公offer百度用户产研pmo秋招总结 2意向 2泡池子 n挂 合计30+面试被面试官的专业度狠狠圈粉！秋招目前情况总结...

1.锦浪科技bms软开岗，base上海，薪资挺不错，但是公积金有点少，约等于没有😢双休，bms这个方向感觉不是锦浪的核心业务（？）2.蔚来芯片软开，base上海，薪资n*（13～14.5），公积金7%，薪资和锦浪差不多，双休。行业是比较感兴趣的，但是蔚来亏损有点吓人😨3.荣耀嵌软，泡池子中，base北京，但是已经签了三方怕耀子不等毁约😢而且不知道开不开的出来4.正浩bms算法，base深圳，加班好像有点严重，薪资比前两个低不少其他的offer还有一些不过基本上都拒掉了，小鹏还在流程中，但是感觉太晚了，再走流程有点来不及，请兄弟们帮忙看看，最好能评论区留下意见😭

我觉得团队氛围还是得分组，还记得一位同事的话：同一个公司不同组之间的区别甚至比人和狗之间的区别还要大更别说不同公司不同组之间的区别了。1.和睦型团队公平竞争，相互帮助，组内气氛融洽，有事大家相互帮忙，有问题一起开会研讨，中午一起吃饭，有空一起团建，这种团队很好但真的很难遇到2.嫡系型团队团队内分为嫡系和非嫡系，嫡系的都是一些领导的亲信，领导越厉害，嫡系发展的越好，这样嫡系的往往晋升升职加薪很快，非嫡系的往往你再怎么努力，绩效还是平平淡淡，而且裁员还是先拆非嫡系的，但嫡系和领导的命运绑定，如果这个领导下去了，相关嫡系的也估计是不咋的了3.相互甩锅性团队主打一个能不负责就不负责，能甩锅就甩锅，能逃...

泡了我两个多月了😓，晚上打电话通知通过了，这两周谈薪，但是我没有收到意向书之类的，这对吗？