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一面个人介绍Redis解决什么问题->Redis的缓存ConcurrentHashMap怎么保证线程安全的？操作系统：设计并发的时候，多进程和多线程两种完成并发，如何选择这两种方式虚拟内存->如果没有虚拟内存，我们现在写的程序会有什么问题计算机网络：Spring服务基于Http，Http协议吗的Method有哪些在RESTful里面Post和Put的区别？Post和Get的区别->Post为什么比Get安全TCP四次挥手过程？服务器能不能发起？为什么握手是三次，挥手是四次？MySQL：MySQL 使用like %ABC 这种查询效率高还是低？MySQL的索引的数据结构是什么？...

大部分是已读不回，一两个线下面试，是继续投简历，还是另寻出路？

拼劲全力无法战胜🖐🏻😭🖐🏻和各路HR、猎头打过不少交道，大厂小厂都有，大家基本都是礼貌交流、互相尊重，语气也都正常，偶尔还会关心你两下。但这次遇到字节的HR就纯刷新哥们认知了从打第一通电话开始，整个人就透着一股不耐烦，好像我欠她三顿饭似的，全程摆谱，还得我哄着聊😅戾气满身之下，对待陌生人连基本的礼貌都可以省去么。。。这下估计被字节拉黑了，以后不用考虑宇宙厂了  

很多同学都想成为架构师，那么校招生怎么成长为一名优秀架构师呢？别问我，我也不知道。我打算边工作边跟组里老b登学，因为我组里大部分都是架构师老登。那么有没有一种通用的方法论或者说详细教程可以让所有后端开发校招生成长为一名架构师呢？我觉得没有，因为每个人所在的公司不同，部门不同，领导不同，业务不同，际遇不同，决定着每个人的发展道路一定是不一样的。但是前辈的经验包还是十分有必要吃的，我每次技术面最后都会反问面试官怎么成为一名架构师，他们的回答都不一样，这刚好印证了我刚才说的每个人的发展道路不一样。在这里我把他们的观点原封不动、不论对错的分享出来，也算是对我这么多场面试经历的总结了。下面是不同公司不同...