已经12月了，依旧0offer，感觉前途一片黑暗啊

一、企业为什么要面试？它到底想确认什么？你以为：面试是为了考你。实际上：面试是为了减少用错人的风险。企业心里最怕这三件事：1. 用一个不稳定的人频繁跳槽、态度模糊、缺乏投入感的，会被优先排除。2. 用一个难沟通的人技术再强、能力再好，但沟通困难，会拖垮团队。3. 用一个无法解决当下问题的人企业招人不是为了“培养”，而是为了解决当前业务瓶颈。所以面试官最关注的永远是：你是否靠谱？是否好沟通？是否能创造价值？面试成功的关键，就是让企业降低对你的“风险判断”。二、为什么有的人技术一般，但面试永远不翻车？答案只有一个——他们懂得表达价值。举个对比：❌ 一般候选人的回答“我负责接口开发，写了好几个模块。...

重庆啄木鸟，月薪11000，百分之三十是绩效，公积金按当地最低金额，缴纳百分之七广通优云，需要提前实习，转正薪资商量11000问题不大，实习表现不错可以调薪，公积金全额

App 和 Web 测试的核心差异源于载体特性不同（Web 依赖浏览器，App 依赖移动设备），导致测试场景、重点、工具均有显著区别，具体如下：1. 测试环境与适配重点不同Web 测试：载体是浏览器（Chrome/Firefox 等），无需安装客户端，重点适配不同浏览器、屏幕分辨率，环境配置简单；App 测试：载体是移动设备（Android/iOS），需适配不同品牌（华为 / 苹果 / 小米）、系统版本（Android 10+/iOS 15+）、屏幕尺寸，支持离线模式，适配复杂度更高。2. 核心测试场景差异（高频考点）安装与更新：App 需测试安装、卸载、跨版本更新（如 V1.0→V2.0），...

终于结束了秋招，虽然不是很满意这个offer但也算是有了一份工作，煎熬了两三个月也是这样草草结束，休息一下，以后再加油吧