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愉快的亚瑟要暴富
2025-07-15 01:01
西南林业大学 家具/工装设计
发布于广东
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本科 西南林业大学
专业 产品设计
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AI coding的好用...
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01-19 15:36
门头沟学院 C++
实习生需要日薪多少?
现在的实习薪资参差实在是太大了。有人日薪600+还在纠结要不要去,也有人对着日薪100的岗位问能不能学到东西。作为一个过来人,结合身边一圈同学的真实情况(坐标一二线,技术岗为主),聊聊我对正常实习薪资的分档体感。先定义一下计算公式:综合日薪 = 每日Base + 房补 + 餐补 + 其他福利(很多时候房补和餐补才是拉开差距的关键!)💰 第一档:日薪 < 150 在一二线城市,这个价位基本是不含房补的。算算现在的物价,扣掉吃饭通勤,基本等于“付费上班”。 除非就在家门口或者学校旁边,不用租房,否则真的很难坚持。这种薪资水平,公司基本就是把你当廉价劳动力,大概率是干Dirty Work(标...
GGrain:
大多数都是第二档,具体工时看公司
实习生工资多少才算正常?
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2025-12-29 20:17
清华大学深圳国际研究生院 运营
实习转正失败,理由人太多了
真的给我气笑了,,不要那么多人你为什么要招那么多,我一直问,又给我想了一个理由是我在轮岗的岗位上,产出不行,来了就轮岗,面试的时候你也没说要轮岗对吧,并且轮岗的岗位技能你也没问我会不会,那你好歹找个同岗位的带我吧,你也没有,来了就自己干活,我慢慢摸索,我用一个月的时间也差不多追上你们正职效率了,我一天没干过原岗位的工作,而且我,26届,校招生,你说我给我转正,我回原岗位带不了实习生,我呢嘛,我一个还没毕业的,你们也没有一天培训,也没有人带我们最后说我带不了实习生?那如果我是正职进来的,你要求来要求我,我认了,你如果不想校招,不想培养新人,你何必校招呢?纯恶心,你改名叫没未来算了
春暖日寒:
实习转正本质是花正职的钱招5个实习生,干7个人的活,最后转正2个分1个人的钱。本质养蛊
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2025-12-29 07:37
岭南师范学院 嵌入式工程师
记录一下,小天才寄了😂
面了100年面试不知...:
小天才g了,但是天才还在
我的求职进度条
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01-19 09:27
传音控股_软件工程部_系统软件开发工程师
招不起人,就别占着坑
1. 招聘信息与实际严重不符 「挂羊头卖狗肉」式招聘:岗位描述光鲜(如「高薪管理岗」),实际是销售、地推等基础岗位,甚至存在「入职后调岗」的套路。薪资模糊化:标注「月薪8K-15K」,但底薪仅3K,其余全靠绩效或画饼期权。管理制度混乱:用「弹性工作制」「成长空间大」等模糊表述掩盖低薪高压现实。2. 流程不透明与HR失职「已读不回」成常态:简历投递后石沉大海,或面试后无反馈,消耗求职者时间与期待。单方面时间压迫:要求候选人「随时到岗面试」,但企业方频繁改期或迟到,缺乏尊重。 3. 职场PUA与不平等条款「福报论」泛滥:以「学习机会」「团队年轻化」为由压榨实习生或新人,甚至要求无偿加班。歧视性要求...
找工作以来,你最看不惯_...
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