冲击春招面经速记

1. 如何在嵌入式系统中实现蓝牙通信?
2. 使用RTOS如何处理任务间的共享资源?
3. 如何通过I2S实现音频数据的传输?
4. 在FreeRTOS中如何实现任务的延时机制?
5. 如何通过SPI接口读取EEPROM的数据?
6. 使用PWM控制直流电机的速度的基本原理?
7. 如何在嵌入式系统中实现文件系统的支持?
8. 使用ADC读取光敏电阻的值的步骤?
9. 如何在嵌入式系统中实现低功耗模式?
10. 使用中断实现脉冲计数器的功能?
11. 如何在嵌入式系统中实现网络时间同步?
12. 使用MQTT协议实现设备的远程控制?
13. 如何在FreeRTOS中实现任务的优先级继承?
14. 使用CAN总线进行工业设备的监控与控制?
15. 在FreeRTOS中如何实现软件定时器的使用?
16. 如何使用DMA进行ADC数据采集?
17. 在嵌入式系统中如何实现图形用户界面(GUI)?
18. 使用HTTP协议实现设备的数据上传?
19. 如何在FreeRTOS中实现任务的状态查询?
20. 使用USB CDC实现设备的串口通信?
21. 在嵌入式系统中如何实现音频录制功能?
22. 如何通过网络实现设备的配置更新?
23. 使用GPIO控制步进电机的步进?
24. 在FreeRTOS中如何实现事件组的使用?
25. 如何使用SD卡进行数据的备份与恢复?
26. 在嵌入式系统中如何实现外部传感器的接口?
27. 使用UART进行设备的故障诊断?
28. 如何在FreeRTOS中实现互斥量的使用?
29. 使用DAC输出模拟信号控制音量?
30. 在嵌入式系统中如何实现系统的日志记录与分析?

我面试看的是大佬的面经,链接放下边了
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1. 第一轮:技术初面(通常是直属 leader 或 HRBP)八股:高频!必问基础。例如:“TCP 三次握手为什么是三次?”、“HashMap 底层实现”、“进程 vs 线程”。目的:快速筛选出基础扎实的候选人。项目:会问,但偏重“你做了什么”、“遇到什么问题”。不深挖,但会看你的表达是否清晰、逻辑是否严谨。✅ 这一轮,八股决定你能不能过。2. 第二轮:技术深挖(资深工程师 or 架构师)项目:深度拷问!“你这个缓存穿透是怎么解决的?有没有量化效果?”“如果并发量提升10倍,你的系统怎么扩容?”“为什么选 Redis 而不是 Memcached?”八股:结合项目问,不再孤立考察。例如:你用了线程池 → “线程池的参数怎么设?拒绝策略有哪些?”✅ 这一轮,项目决定你能不能进下一轮。3. 第三轮:系统设计 / 综合面(TL / 高级专家)系统设计:如“设计一个短链系统”、“秒杀系统架构”。项目延伸:从你的项目引申到通用架构能力。八股:基本不直接问,但隐含在设计中(如“你怎么保证数据一致性?” → CAP、分布式事务)。✅ 这一轮,考察的是“工程思维”和“业务结合能力”,项目经验是敲门砖。4. HR 面 / 主管面软技能:沟通、抗压、团队协作、职业规划。项目动机:“你为什么做这个项目?”、“团队冲突怎么处理?”八股:基本不问。
客户端毁我一生:胡扯淡
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