3.14阿里钉钉团队一面

聊了四十多分钟。
面试官看我是非科班的首先问我为啥要找这个方向的工作?
之后感觉开启了指标面试一样,开始跟我闲聊,有一说一面试官很和蔼。
1.平时怎么学操作系统和数据结构的?
2.常见的数据结构有哪些?
3.讲一讲排序算法?
4.Hashmap的底层原理以及数据结构,如何防止发生哈希冲突?
5.进程和线程的区别,如何实现线程间交流以及如何实现进程间交流?
6.Spring和SpringBoot讲一下
7.问了秒杀项目相关,Redis发生击穿有哪些解决办法?
8.你这个秒杀项目如何扣除库存的?
9.常见的设计模式如单例模式如何保证只创建一个对象?
10.平时会参加哪些活动(我说了一大堆文娱活动)
11.平时的编程量java代码写的多么,有没有自己做个小程序之类的?

反问:
1. 团队业务方向,用到的技术栈
2.关于这场面试我有什么可以改进的地方么

感觉已经凉了,项目答得不好,操作系统学的不扎实
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同学看看这里,https://www.nowcoder.com/jobs/intern/detail?jobId=214454部门直招,HC多多,极速面试
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发布于 2023-03-23 09:36 浙江
感谢楼主分享
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发布于 2023-03-16 19:00 四川
最后面试官怎么评价你的
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发布于 2023-03-16 18:51 山东

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07-15 11:41
门头沟学院 Java
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不愿透露姓名的神秘牛友
07-16 14:00
白火同学:其实你可以了解一下HR在Boss聊天的机制,想赢牌的前提是先会玩牌。 如果HR长时间没有理你,有可能是因为你的消息被其他应聘者的消息给挤到下面了,HR从上到下有可能只看个三四百个人就要到理想数量的简历了,而你恰好没有被看到,时间一长,你的消息在越来越下面。这种情况就需要你自己活跃一下,把消息提上去。 也可能是HR招的合适的人选了,但会一直挂着岗位,为了省重新开招聘岗位的钱,方便后面随时修改招聘要求。 当然也可能是HR吃饱了没事耍你玩,要了你的简历又不看,就看你自己怎么理解了。
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