第一次面试，紧张

1.实习介绍2.说一个你简历上的项目3.讲一下aop是如何实现的，有什么特点4.aop都讲完了，那你讲下I0C吧5.你的db数据库设计有多少个实体类，能具体说一下某一个是有什么嘛6.你刚才说的排行榜设计也是放在db上的吗7.你说下你设计的db上的表，比如文章详情点开是如何看到点赞历史记录的8.讲一下乐观锁和悲观锁9.行锁和表锁了解吗10.mvcc说一下11.事物的四个特性具体解释一下12.讲一下索引机制，你了解哪些索引13.聚簇和非聚簇索引有什么区别14.讲下springboot如何引入自定义依赖15.具体他是通过什么机制实现的16.spring的锁了解哪些17.CurrentHashHap底层说下18.你项目用了分布式锁，讲一下如何实现的19.了解缓存击穿吗20.讲下ES的存储层这方面吧21.讲下ThreadLocal，你项目上如何实现的22.ThreadLocal的子线程23.JVM的存储层说下，什么结构24.你说下垃圾回收机制吧25.说下常用的设计模式26.数据结构这块说下你了解的一个排序算法27.能不能说下快排是怎么样的28.冒泡排序的时间复杂度是多少29.说一下二叉树吧，完全二叉树和满二叉树的区别30.select和update内部是属于乐观锁还是悲观锁机制

职场从来都不存在什么公平，雇主通常都是优势方而雇员是弱势方（行业大神除外），再加上我们国家人口众多，所以很正常的，公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上（面试过n家公司的在一旁泣血控诉）。人有三六九等，公司也有三六九等，而面试官也有，有不少渣渣公司在面试求职者的时候，往往瞅准了求职者急于找到工作的心理，用各种手段把求职者耍的团团转，最后求职者还得对他们说一句：谢谢！下面是几种求职者经常会遇到的坑:第一种：打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题在我们求职过程中，有的公司动机不纯，通过各种理由欺瞒，将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为名将项目里遇到...

27硕，准备开始找Java 后端实习，但是目前还在做项目，八股力扣还没有算正式开始，另外实验室还有横向要做两个月才能结束，空闲时候一直在学，准备是一个两个月开始逐渐约点面试。就是现在对时间来说有点担心，毕竟快过年啦两个月后找的话感觉时间上挺尴尬的，是直接找明年的了吗，会有那种年前干一段时间，年后干一段时间的实习吗还是说什么时间找实习比较合适呢ps.给大家附上一张学校天空直拍

1.Redis为什么快？ 基于内存操作：Redis的绝大部分操作在内存里就可以实现，数据也存在内存中，与传统的磁盘文件操作相比减少了IO，提高了操作的速度。高效的数据结构：Redis有专门设计了STRING、LIST、HASH等高效的数据结构，依赖各种数据结构提升了读写的效率。采用单线程：单线程操作省去了上下文切换带来的开销和CPU的消耗，同时不存在资源竞争，避免了死锁现象的发生。I/O多路复用：采用I/O多路复用机制同时监听多个Socket，根据Socket上的事件来选择对应的事件处理器进行处理。2.为什么Redis是单线程？单线程指的是：网络请求模块使用单线程进行处理，其他模块仍用多个线程...