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尽人事!!!
2020-07-28 15:03
门头沟学院 Java
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许愿hr
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05-24 17:51
滴滴_运维开发工程师(准入职员工)
滴滴内推-滴滴内推码
薪资: 我是运营岗,本科生 150/d,工作时间是早10晚7,弹性打卡(但其实每天打卡四小时就算一天),午休 2 小时(不过中午休息区比较难抢) 交通: 我在东软职场,每天上下班有西二旗到公司往返的摆渡车,不同职场之间往来打车可以报销,21:00 下班回家也可以报销(但我从来没用过,没加过班) 福利: 开水畅饮,特定节假日有礼盒,公司经常会举办各种活动,参加会有小礼品和积分,积分可以在商城兑换物品。 吃饭: 午饭需要自己解决,每晚有 30 的餐补,可以去周边餐馆点餐,也可以在内部软件点餐,直接送到所在楼层茶水间 总体感觉在滴滴很舒服,工作强度不大,我所在的部门也没有太多dirty wo...
滴滴公司福利 863人发布
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不愿透露姓名的神秘牛友
05-29 15:00
答辩被老师人身攻击
教授A:“你为什么要讲这么久,是要压缩我们对你的评议时间吗?你们别以为这样就能够让我们对你们少点意见。” “从你的发言和论文格式就能知道你的性格啊。”……. 感觉被狠狠霸凌了。
码农索隆:
“教授您好,首先我想回应您提出的两点疑问。” “关于我讲解时间较长的问题:这绝非为了压缩各位老师的评议时间。这份毕业设计是我过去几个月倾注了全部心血的作品,从构思、实验、调试到撰写,每一个环节都反复打磨。我深知时间宝贵,所以选择详细讲解,是希望能更完整、清晰地展示它的核心创新点、实现过程和验证结果,确保老师们能充分理解它的价值和我的努力。我完全理解并重视评审环节的意义,也做好了充分准备来听取各位老师的专业意见和批评。几个月的研究都坚持下来了,我怎么可能害怕老师们的点评呢?今天站在这里,正是抱着虚心学习、诚恳求教的态度而来。” “如果我的展示确实超时,影响了后续流程,烦请老师们随时示意,我会立刻调整。我非常期待并预留了充足的时间,希望能听到老师们宝贵的建议和深入的讨论。” “其次,关于您提到‘从发言和论文格式就能知道我的性格’。教授,我对此感到非常困惑和不安。学术研究和答辩的核心,难道不应该是作品本身的质量、逻辑的严谨性、数据的可靠性和结论的合理性吗?论文格式有明确的规范要求,我尽最大努力遵循了这些规范。如果格式上存在疏忽或不足,这属于技术性、规范性的问题,恳请老师们具体指出,我一定认真修改。但将格式问题或个人表达风格(如讲解时长)直接上升为对个人性格的评判,甚至以此作为质疑我学术态度和动机的依据,这让我感到非常不公平,也偏离了学术评议应有的客观和严谨原则。” “我尊重每一位评审老师的专业权威,也衷心希望能得到老师们对我的工作内容本身的专业指导和批评指正。任何基于研究本身的意见,无论多么尖锐,我都会认真聆听、反思并改进。但我恳请老师们,能将评议的焦点放在我的研究本身,而不是对我个人进行主观的推断或评价。谢谢各位老师。”
你们的毕业论文什么进度了
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05-07 14:11
大连工业大学 Java
我的信息怎么泄露出去的
迟缓的斜杠青年巴比Q了:
简历被投过的公司卖出去了,我前两天遇到过更离谱的,打电话来问我有没有意向报班学Java学习,服了,还拿我学校一个学长在他们那报班学了之后干了华为OD当招牌
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04-13 22:43
复旦大学 运维工程师
b站这是寄了嘛
投了好久了都。。。
吴offer选手:
我卡在笔试才是最好笑的,甚至没给我发过笔试链接
投递哔哩哔哩等公司6个岗位
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05-28 13:39
门头沟学院 运营
实习不满意,可以直接拎包就走吗?
划重点:根据《劳动合同法》的规定,实习生与用人单位建立的是非全日制用工关系,所以实习生可以随时通知单位解除劳动合同。不过,为了避免影响用人单位的正常工作,建议提前几天通知。 🤔【实习期离职需要注意哪些事项?】一、离职流程与手续提前沟通时间:至少提前1-2周告知直属上级,体现职业态度。方式:优先口头沟通,再通过邮件或公司系统提交正式离职申请。工作交接清单整理:列出负责的任务、项目进展、文档资料、待办事项等。对接人:与上级确认交接对象,安排会议说明细节,确保无缝衔接。文件归档:清理电脑文件,将工作资料分类保存至公司共享盘。办理手续物品归还:门禁卡、电脑、钥匙、工牌等,需签字确认。财务结算:结清未...
康纳RK800:
实习生居然也要离职证明吗,学到了,不过如果真的是临时有事不能继续实习,不能提前一到两周通知mt该怎么做
职场新人生存指南
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