一开始投了temu深圳的招商运营，一面二面都很顺利，hr面后半个月没动静，遂发邮件问hr进度，这时候hr打来电话说这个岗hc满了，调到了hc比较多的上海的运营管培听起来像是我横向被筛下来了☹️☹️☹️淡淡的死了一下附tl年前投递3/4一面3/9二面3/12hr面3/23发邮件追问后转岗

去年出国读书，今年十一月份正式从毕业，在校期间就开始投英国的工作，找到了一个实习和一个伦敦的中型科技公司以及曼城埃森哲的Offer，但后面因为和家里的沟通，以及英国PSW签证问题就没有推进了。当时想的是，说这么难找工作的英国我都这么顺利找到了，一时觉得未来虽难，还是充满了希望。回来之后就随便投了一些公司，但逐渐发现其实没有那么简单，一开始没有发觉，后面投的简历多了就逐渐感觉到内卷。之前在英国投的公司，更多看你个人的综合素质，是一个比较长的流程，从你的基础，潜力和对这份工作的热情或者动机，而国内好像总是试图从某一个方面来对你进行打压或者筛选，你要是有实习就从你的学历挑刺，你要是有学历就从你简历空...

想问问上周六拼多多上海线下面的大佬们出结果了嘛

大学生实习无统一最佳时机，核心是平衡学业与实践，结合专业和职业规划，找到适配节奏，不盲目跟风也不拖延。大一以“体验为主”，无需追求正式实习，此时专业课较浅，重点适应大学生活、打基础，可利用寒暑假参与短期实践或课题辅助，初步了解职场、明确兴趣方向。大二是实习黄金起步期，也是最推荐的开始时间。此时已掌握基础专业知识，学业压力适中，可选择专业相关基础岗位，熟悉职场规则、积累基础经验，明确职业方向。大三是实习深耕期，也是冲刺优质实习的关键，专业课进入核心阶段，可针对性投递匹配岗位，优先选择大厂或优质企业，争取参与核心项目，为求职加分或争取转正。大四以“冲刺就业”为主，实习侧重精准匹配，学业压力减轻，优先选择可转化为offer的实习转正岗，专注提升适配度，为就业铺路。总之，实习无“最晚“只有“最合适”，大一体验、大二起步、大三深耕、大四冲刺，灵活调整即可提升求职竞争力。