途虎养车

面经: 面试的是运营类岗位，是线下面试的，具体流程挺简单的面试问题主要是下面几个1、自我介绍提前准备了一段紧扣岗位 JD 的自我介绍，有突出相关实习经历已经掌握的相关技能优势，时间控制在1-2分钟左右。2、围绕简历提问围绕简历简单问了下相关的经历，自己一定要熟练自己的简历和过往经历，常见需求。3、为什么面这个岗位以及对岗位的理解可以结合岗位需求以及自身经验谈谈对运营工作的理解。4、技能类问题与作品简历里写的相关工具技能（如 PS / PR )，leader会要求看一下相关作品，尽量提前准备好存在手机里方便展示。5、岗位介绍、实习时长、到岗时间以及反问环节。整体面试氛围非常轻松，想聊天一样。Leader 们都很年轻人也非常好入职心得:可以申请公司的电脑也可以用自己的!我是在9楼，工作环境非常好。工位宽敞，挨着落地窗光线也很好。每层都有茶水间!b1直通融科大厦，吃饭也非常方便

面过不少公司，从最开始HR让我提问时脑子一片空白，到后来能问得面试官频频点头——这段路我走过，所以懂你们现在的懵。首先记住最关键的一点：面试是双向的！你被面了半小时，现在轮到你了！别怂，这是你判断公司靠不靠谱的最好机会。要是你不问，不仅亏了，还可能跳进一个以后天天加班的坑。对面也会觉得：这同学是不是对我们没兴趣啊？不过也不能瞎问，得看人下菜碟。一、面你的是未来同事或组长（技术/业务面）这种人最懂实际干活的事，所以问题要具体：直接问日常工作：“我进去之后每天主要干啥？”“咱们组现在最头疼的问题是什么？”问技术和工作方式：“现在团队用哪些技术？”“平时加班多吗？——（最好补一句）是临时性的还是天天...

感觉面试只是走个过场，前面唠了一堆家常，并没有问多少技术问题。。后面问了点docker相关的，然后我答错了直接就结束了，也没问别的了过两天看就流程终止了

面科大讯飞软开岗时，被问 “如何优化语音识别延迟”，我只答出基础方案，面试官没追问不知道是放过了这个问题还是放弃我了