深圳腾讯Java秋招一面面经

谁懂啊！Grok、Claude、ChatGPT、Gemini 四大 AI，个个每月 20 刀起步，Grok 还得 30 刀，这哪是订阅模型，这是按头掏钱包啊！本来想着 买一个提升效率，结果看着这个全能、那个长文档牛、那个谷歌生态无缝、那个实时热点香，每个都有点心动，每个都要割肉。20 刀不算多，但架不住 选择困难症犯了，多瞅两眼就觉得 “要不都试试？”—— 试完直接月光！打工人的钱是大风刮来的吗？刀刀都扎在心尖上！

0.0 前提说明答应各位uu的秋招总结及经验分享终于来了！26届秋招的形势是近5年来最差的，也可能是未来5年最好的。主包运气也比较好，拿了5个ssp/sp，确实有一些经验，也有一些教训，想跟大家分享一下。为了能真正在不同时间段内帮助到各位学弟学妹，和结识更多优秀的朋友，我也尽量抽出时间维护自己的27届秋招经验分享交流群，会在群里不定期分享自己不同时间的经历和状态，也希望跟各位朋友一起探讨知识和未来的规划。希望大家可以点赞、评论和收藏支持一下，让主包更有动力去做，先谢谢各位啦！1、个人相关1.1 bg和方向26届双非本末九鼠硕，后端开发(java) or 大模型应用开发，本科转专业（生物-&gt...

翻看过上千份实习生简历，给到大家的建议！！！（以下内容仅代表我个人想法）整体结构：（一）个人照片+年龄+现居地（二）核心：教育履历+项目经历/实习经历（三）个人能力简述抛包袱细节！！！1.证件照打开一份简历，最先呈入眼帘的就是照片，面试官在乎的不是美丽或帅气，是要从照片中看到工作的状态，毕竟每个面试官都希望找到一个能帮自己承担工作任务的员工。所以，把那些模糊到有马赛克、歪头含胸、目光迷离的一寸照都换掉吧！！！有条件的可以去海马体或者天真蓝拍张证件照，实在不行，现在网上很多app可以提供证件照服务，穿个干净的白衬衫，用宿舍台灯装饰下，也可以拍出正式一点的照片~首因效应不得不遵守。2.简历模版个人不建议让简历超过一页，除非你的履历真的很丰富且重要，常规简历多页的原因都是因为有大面积留白，左侧各种花卉/卡通/纯色留白，duck不必！简历最重要的是你的核心能力和履历，重点表达这两项！另一个不要用烂大街的蓝色模版了，一看到就觉得死板，建议换成简约型模版，更容易突出内容重点。3.核心能力和履历怎么写？结构化STAR法则讲述履历+数字呈现，请根据你的目标JD中的技能词深度挖掘你的过往履历，用你的履历证明可承担该岗位职责要求，并根据STAR法则，详述讲解任务完成的过程及个人沉淀总结。不要全程流水账枚举工作事项，请将最重要的2-3项按照如上法则写清楚，其他的总结一句即可。4.加分项可以适量加自己的特点--与这个岗位能贴上边的特点！我做的是服装运营岗，是个考验综合能力的岗位：时尚sense、营销能力、热点能力、数据能力等，所以我如果看到有投递者在社交平台做博主或开设个人店铺等都会觉得这个同学头脑灵活&文案策划能力ok，适合运营岗位。可以根据自己面试的岗位，适量增加此类包袱，加强面试官对你的记忆点。

八股： 1. 介绍TCP三次握手2. 为什么是三次？两次行不行？如果两次握手，主要是客户端还是服务端会出问题？3. TCP的滑动窗口机制4. 听说过QUIC吗5. 操作系统进程和线程的区别6. 协程？协程相比线程的优势？7. 常见的进程之间的通信方式？8. 共享内存的优势？9. 信号是怎么进行进程同步的？10. 多进程多线程的死锁问题？死锁什么情况下发生？如何解决？11. 听说过银行家算法吗手撕：LRU两个功能get(key) 和 put(key, value)，要求时间复杂度O(1)。撕完之后又问了快排、斐波那契递归、二分查找的时间复杂度和斐波那契递归的优化