海柔创新 Java后端开发 薪资大爆料

我的“金9”毫无波澜烦ヽ(‘⌒´メ)ノ10月会好点吗？会的会的

求求各位大佬帮我改进一下简历，投出去都不鸟我。

企业招前端应届生，看重的是技术潜力 + 适配性，谈薪不是零和博弈，而是让 HR 相信‘你的价值≥你要的薪资。记住 3 个原则：❕❗ 不打无准备之仗：提前盘点技能、查准行情；❕❗ 不卑不亢：既不贬低自己，也不漫天要价；❕❗ 聚焦价值：多谈 “你能帮公司做什么”，少谈 “你想要什么”。只要你的要求在合理区间，且能证明自身价值，大部分公司都会愿意给出匹配的薪资。

1.自我介绍2.实习中负责哪些模块、开发了哪些功能、怎么实现的、遇到了什么难题怎么解决的3.缓存穿透、击穿、雪崩的概念和解决方案4.String s1=”a”;String s2=”a”;String s3=new String(”a”);问这三者的地址相等关系和值相等关系5.final修饰类、变量、方法后的作用6.Spring事务的场景题7.线程池的参数8.讲讲Spring IOC的原理、设计模式9.Spring事务的传播方式10.事务四大特性11.B树的数据结构12.最左匹配原则反问：对我有什么建议吗？答：概念答得还可以，实操题都不行，回去多实操。（面试官人很好这段原话非常温和