海信海外财务(已oc)

26届，在两家大公司累计实习了小一年了，发现真没有满意的工作，要么就五六千不包吃住，要么就要海外出差，简直要闹麻了😭

1、自我介绍2、岗位重视数据处理能力，所以着重问了我的“建模”“数据处理工具”“财务分析”能力，从实习经历中挖：3、比赛建模和实习建模的相同点和不同点4、给到财务数据怎么看出异常点5、自己从哪些渠道学习和强化的Excel和Tableau6、针对新的问题更倾向于使用已习得的方法，还是探索新的方法？7、是否有过处理紧急事件的经历，当一个人急需你的数据输入，而你面临“时间短易出错”和“要为自己的输出结果负责”这一矛盾，你怎么权衡，怎么做？8、反问

整体感受： 最近状态太差了+偷懒没怎么刷题，都是写过的题，边界还没处理好....面试官全程不屑的表情让人很难受...一直以质疑的语气进行提问，体验很差，压力很大时长：1h10min状态：挂了1. 实习经历，你实习做了什么等2. 问了一些忘记了，不屑的表情指数级增大压力+刚面完懂车帝很累，脑子开始混乱了3. 中间还问了排序算法、跳表的时间复杂度、排序算法的时间复杂度等问题...问的很杂...4. 算法题：1. 螺旋打印 边界没处理好，写了好久...2. 从小到大打印版本号变形 边界没处理好，也写了好久...反问：1. 业务1. 面试官很不耐烦：只说了一句财经业务....反思:1. 调整状态2. 算法题不能拉下

1、自我介绍2、上一段财务bp实习中主要负责哪些工作？和业务部门进行哪些交流？3、之前的实习经历中最喜欢哪一段？4、上一段财务bp实习中收获最大是什么？5、对于excel掌握程度如何？VLOOKUP等函数如何使用（列出具体使用的场景）？6、是否了解工作具体内容？7、对加班的看法以及能否接受加班？8、（因为我简历中写了大创相关，所以也被问到了）大创队伍有几人？你负责什么工作？研究什么内容，具体路径是什么？创新点和优势是什么？反问希望候选人有什么特质和掌握的技能