1.首先是和你面试的岗位有关，比如你面试的是技术岗位，那肯定是看你的技术栈，这种就要硬实力比较强了，技术岗位不会就是不会，没有办法2.如果是面试那种需要1点技术，但不多的。就要注重一下自己的比赛项目，展现出你自己的组织能力和沟通能力，拿出解决方案的能力3.目前，本人从事技术支持岗位。这个岗位的特点是一个会一点技术的客服。4以下简要说明一下我的面试经历①一面是电话面，我的简历上面有一些技术栈+获奖比赛（当然，我的技术能力很水，一开始我是找那个JAVA开发，实在找不到，能力太差了，泪崩）②二面综合面，主要是了解一下我个人的协调沟通能力。比如说大学时候有参加过什么项目。当时有参加过大学生建模比赛，大学生创新创业大赛。是否有过处理矛盾冲突的经历？（这个是考验你的抗压能力）当时我还是比较稚嫩，我说去餐厅兼职，处理过这种类似的矛盾。（这里其实我觉得我答的不好）③三面是产品面，主要是对公司的产品有什么了解，是否试用过公司的一些产品软件？（当时去他们官网下载了他们软件，简单的看了一下demo。说了1点点）还考验你规避风险意识的能力，比如说，客户的系统明天就要上线了，但是这个时候出现了重大bug，你如何和客户沟通，降低风险？5.在一些需要体现你综合能力的岗位。就是需要你拿出你的项目和比赛经历来侧面烘托你的综合能力，最后希望大家都有一份理想的工作

3.24投递4.7笔试4.12一面4.16二面4.22三面4.29hr面5.6官网显示流程终止，期望薪资倒没有很高，可能是已经有offer了或者感觉待不长吧

希望大家能来帮忙看看，分享一下工作经验    

我好像就是那种看见别人发光，就觉得自己暗淡的人。从小我就喜欢给自己制造一些假想敌，跟人比成绩、跟人比受欢迎程度、跟人比竞赛奖项。所以，我一直不敢真正意义上的躺平，我就是那种在玩的时候都会想着学习、工作的无聊的人。这种付出=回报的机制，在校园相对单纯的环境里，是能够运行下去的，所以我一路上重点，卷上top。一次次的成功，让我更加对这个等式深信不疑。到了社会，个人的努力依旧重要，但更多是许多人力所不能及的因素。于是我频频受挫，当然我也会去分析复盘，但“责备自己是最容易的生存方式”，于是越来越痛苦。我会对着朋友崩溃大哭，“我感觉一点也没成长，我落后了”。朋友问“你跟谁比的啊？”。对啊，我到底和谁在比...