大家帮我看看简历有什么可以改的地方 是双非本科23届毕业生
投好多简历但是很少收到回复 在想是简历写的不好还是我自己不够优秀
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兄弟,这行情,双非本没特别亮眼的东西就很难过简历筛选的,人太多了。
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发布于 2023-07-31 21:22 山东
双非本科要想逆袭,只能去9/2院校的线下双选会,去面对面跟HR聊,让hr了解你,愿意把你的简历推给用人部门,现场聊这些一定要对简历心里有数,侃侃而谈😂
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发布于 2023-08-02 12:48 安徽
->外企基恩士,965不加班,不卡学历,18-29万
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发布于 2023-09-14 00:42 广东
这简历已经乱杀一片了
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发布于 2023-09-12 13:17 江苏
hello,我是你的直通offer助手。基于你的简历给到一下几点建议:总体评价:简历中展示了学习能力强、关注新技术和行业动态的特点,同时表明了工作细心负责的态度。在学校担… 简历和目标岗位的匹配度还有提升空间,过往经历等模块还需优化,更多点击查看具体优化项及修改方向 >>>https://www.nowcoder.com/link/re-comment?serialNo=33580936a1804fb2b1b03a9714343931<<< 免费简历点评,也可点击以上链接参加
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发布于 2023-08-01 09:30 北京
23结束了
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发布于 2023-08-02 12:34 广东
23届已经结束了兄弟,看情况考个研吧
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发布于 2023-08-02 10:07 北京
走秋招的话再等等还没到时候
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发布于 2023-08-02 10:05 四川
工作职责分点写,用了什么技术干了什么取得了什么成绩;个人技能也标个序号,获奖经历时间倒序,本科毕业时间应该是6月😂(本人也是应届,也准备走运维,最后找了个技术支持,先干着后面再跳槽了)
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发布于 2023-08-01 23:49 广东

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“2025年,应届毕业生人数达到1222万人。”当我看到这条新闻时,正在为答辩做最后的准备。身边同学有的春招还在焦虑投递,还有的备考国考、省考、事业编、选调、人才引进和jd文职后无一上岸,学院研究生就业率不足百分之50。我们调侃这是“又一个史上最难就业年”,可笑着笑着却沉默了。我们这一代人,真的躺平了吗?我是2000年出生,2018年读大学,2022年读研,2025年准备毕业——听起来顺风顺水的时间线,背后其实是一条充满政策与时代碰撞的路。从小升初到高考改革,我们是第一批“改革新政”的受害者之一,没搞清楚物化生该怎么选,就稀里糊涂地被“改革”了一轮。大学刚开学,课业刚起步,疫情就来了。整整三年,我们的大学几乎都在“封闭管理”“线上教学”“出门报备”中度过。读研是为了给自己多一点缓冲空间,但现实是缓冲期成了迷茫期:大环境变了,招聘收紧,面试全靠运气,实习难找、秋招缩水、春招形同鸡肋。我们一直在努力,只是努力的舞台被一再收缩,努力的结果被现实重构。我是工科背景,进实验室、跑代码、做建模、发论文,哪一步都不轻松。可毕业这年,岗位在减,AI在抢,我的简历被系统过滤的速度,比我投递简历的速度还快。我们是最早接触大模型的一代,却也是最先被它取代的群体。岗位要求越来越高,面试时间越来越短,学历越来越“基础”。不是我们不够优秀,是“优秀”本身也在被重新定义。时代洪流下,我们该何去何从?答案也许没有标准。我们没有错,可能只是现实太快,规则太旧,平台太冷,选择太少&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
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