中兴

1. 自我介绍2. 实习拷打：数据准备如何进行优化的？3. Redis缓存分片集群原理介绍一下？4. Redis 分片过后，数据读写的流程是什么？对应业务来说，它是如何知道要访问哪一个Redis实例获取数据的？5. Redis 集群分片，数据存储一段时间后，新增一个分片的流程是什么？6. Redis 的持久化是否了解，请你介绍一下其流程7. Redis 的数据类型介绍一下？8. Redis zset 介绍一下？跳表是什么概念？9. JDK 线程池参数设置，AsyncTool 如何弄的？10. 线程池执行任务的流程是什么？11. Java 中的锁有什么？synchronize 原理是什么？还有其...

我的leader就是面试我的人。我在面试里把自己说的什么都会，今天运行个项目部署个nacos和中间件露馅了。一个下午都没运行起项目，害的leader教了我半个下午。git也不太熟练，他叫我创建分支推到远端也忘记了。他让我给他透个底到底会什么，我说后面的crud，脏活累活交给我和ChatGPT，肯定帮他减负。😂😂😂

1.试用期不交社保 / 公积金：正常来讲规定试用期需缴纳，不交不仅影响医保报销、公积金贷款，还会导致社保断缴，妥妥的坑企。2.不签劳动合同 / 签空白合同：入职超过 1 个月还没和你签合同；空白合同可能被篡改条款，后面你告他也没依据了。3.强制加班无加班费：以 “企业文化” 等为由要求无偿加班（加班也行你得给加班费吧），变相惩罚不加班的员工，比如就爱搞搞工时排行（某粗粮公司，工时排行低约谈）。4.盛行 PUA 文化：这个得看公司的具体某个组，看你那个领导为人咋样了，有的领导可能疯狂打压否定你，还有的领导没事就是画大饼，也不涨薪加薪，还有一种甩锅推责，出事就找你背锅，他自己是甩的干干净净5.针对...