怎么找实习啊

题目：题干分析：题干为我们说明了一个类似流水线上的物品管理规定,内容拟似如下:每天流水线上会下来一个产品,类型编号为arrivals[i].每天的产品我们必须在当天决定选择保留或者丢弃.工厂要求连续w天内下线的产品同一型号最多出现m次(可理解为库存最值),超过则当天产品必须丢弃.算法思路：题目已经几乎明示我们使用滑动窗口进行解题,剩下的便是使用哈希表当作类型计数器,然后直接模拟即可.需要注意的是丢弃的商品要做好标记,不要没有计入计数滑出窗口时反倒出了窗口导致计数失灵.实现代码： int minArrivalsToDiscard(vector<int>& arrivals, ...

午休就那么一个小时，不睡觉就算了，用青轴疯狂敲字，外放会议视频，到底是要闹哪样。

众所周知，深圳入户需要进行入户体检，既然走到体检这一步，指定医院体检这个是可以查到的，在这里我就不多说了（应届生和留学生则无需进行体检），定点医院有提供了专门的入户体检套餐，人们可以自行预约。但是，需要注意的是，体检结果必须是合格的。对于大多数人来说，体检是能够通过的。然而，仍有一小部分人因为某些原因导致体检不通过，无法获得合格的体检报告，这会影响到入户的进程，因此我们需要注意。大家不应该认为体检只是走一个流程，实际上，很多人都是在体检这一关被卡住了。一、体检适用范围与基本要求 根据深圳市人社局规定，除应届毕业生和留学归国人员外，通过人才引进渠道申请落户的各类人员均需参加入户体检。体检需在深圳...

刷到过很多实习生和mentor处成哥们儿的帖子，看完大概率会羡慕这种亲近的上下级关系。但我想说，不管你跟带教的关系有多铁或者多僵，都得拎清课题分离这事儿，工作的边界感千万不能乱踩！📝 下面这几条雷区，实习生们可千万别踩！1.别越级瞎提建议除非带教主动问你想法，否则别愣头愣脑地凑上去说 “我觉得你应该咋样咋样”。咱就管好自己那一亩三分地，把本职工作干明白就够了，别瞎操心不属于自己的事儿。2.别卖队友换好感❌那种把实习生之间的小秘密捅出去，就为了换带教或者同事认可的操作，纯纯是作死。尤其是那些会影响到别人的话，比如 “她就是嫌通勤远才请假”“他们偷偷建了个小群吐槽”，这话一出口，不仅把同事的信任踩碎了，自己还得惹一身麻烦。3.别养成反驳甩锅的臭毛病📗犯了错第一反应别是找借口、甩锅，那没啥用。不如沉下心复盘问题出在哪儿，琢磨个解决方案出来，保证下次不再掉坑里，这才是正经事。4.别瞎掺和正职的八卦我之前实习的组氛围贼好，正职们经常聊对象、聊恋爱进展啥的。但人家正职能聊，不代表咱实习生能跟着掺和。乖乖当个安静的吃瓜群众，竖起耳朵听着就行，别瞎插嘴，当个小透明准没错👂4.别随便评价别人的人品背后嚼舌根说别人咋样咋样，很容易让人觉得你没分寸。你聊啥，别人就可能觉得你认同啥，职场里保持中立，少议论人，才是最稳的。