之前面试字节挂了,再次投递有影响吗

之前参加字节训练营,投了个简历,没想到简历通过了,但是当时只是抱着尝试的心态投递的,也没准备太多,项目比较少,问我了两道算法题,写出来一道,本来第二道是一个单调栈的经典问题,但是字节掘金题目没有这题,结果给我换成了一道主席树问题,孩子真的没背过这个呀😭😭,之后按照线段树的记忆加上一点点主席树的记忆,和hr掰扯了半小时,不出所料的挂在了一面…我看说进入人才库应该是安慰我,距离上次投递已经过去了四个月,我已经变的更厉害了,我想再次投递字节,会因为上次面试的结果影响本次吗(上次面试的真的很菜)
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啊 面试考线段树?这玩意儿不是竞赛内容吗
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发布于 03-01 00:10 四川
主席树是不是有点逆天了
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发布于 03-10 18:13 山西
面试让手写主席树?太抽象了
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发布于 03-09 12:43 河北
看了一眼字节算法岗,是不是只招博士?
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发布于 03-02 00:07 湖南
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发布于 02-28 23:57 河北
哦对,我上次直接把简历直接发给负责人了,但是没让我选什么岗位,其实和我学的有点差别
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发布于 02-27 10:47 河南

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共15道选择题,3道算法题算法一:题目描述:给定两个长度为 n 的整数数组 A 和 B。每次操作可以选择数组 A 中的一个元素和数组 B 中的一个元素(可以是任意位置,包括相同位置),将它们各自加 1。求最少需要多少次操作,才能使数组 A 和数组 B 完全相等(即 A[i] = B[i] 对所有 i 成立)。如果无法使两个数组相等,则输出 -1。输入格式:第一行:整数 n(数组长度)第二行:n 个整数,表示数组 A第三行:n 个整数,表示数组 B输出格式:一个整数,表示最小操作次数;如果无法相等,输出 -1。算法二:题目描述给定两个整数k和m,求k位数中各位数字之和等于m的数的个数。k位数是指从10^(k-1)到10^k - 1之间的整数(例如,k=2时,范围是[10, 99])。注意,k位数的第一位不能为0。例如,当k=2,m=3时,符合条件的数有12、21、30,共3个。输入格式第一行包含一个整数t(1 ≤ t ≤ 100),表示测试用例的数量。接下来t行,每行包含两个整数k和m(1 ≤ k ≤ 100,1 ≤ m ≤ 900)。输出格式对于每个测试用例,输出一个整数,表示k位数中各位数字之和等于m的数的个数。第三题是图论忘了,一个都没做出来
投递字节跳动等公司10个岗位
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