面试前，我本以为北京全满科技的二轮技术面，只是常规大厂式的刻意刁难。面完才恍然明白，那些看似刁钻的项目细节、跨领域交叉提问，背后藏着企业对工程师最朴素的用人标准：能落地、懂原理、心怀工程质量敬畏之心。网上常有吐槽“面试造火箭，工作拧螺丝”，但在北京全满科技的面试中能明显感受到：每一个深挖的问题，都和入职后的实际工作紧密贴合，从不脱离业务实际。问得深，只为筛掉只会背流程的“伪测试”很多企业的软件测试面试，只停留在背诵测试流程、罗列工具名称的表层问答。而北京全满科技的二轮技术面，更看重流程背后的底层逻辑。谈及单元测试，面试官会追问覆盖率定义，以及业务快速迭代时，如何平衡测试覆盖率与开发效率；聊到自...

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各位牛u们面对项目拷打和场景深挖都是怎么做的面了一个小厂,但很明显对方面试官是个老油条了,面对项目的逻辑的底层深挖总是支支吾吾回答不上来,各位牛u们来点建议不玻璃心,求拷打和提升

谁去谁知道，说两个巨逆天的点。第一：考核制度，考核非常逆天，三四天考核一次，而且不是看你开发能力，是看你背书我靠，背页面，要下载一个易微联app，比如说登录首页，你要说首页右上角有个黑色的帮助按钮，点进去之后进入帮助页面，帮助页面的右上角有个反馈.....从上到下全部说出来，什么颜色等等等，要是没说完整还会问你，那这个字的下面是什么。然后背两个月，第一个月被app，第二个月背web网页。不管是谁  什么岗位，都是这么一套考核流程，后面来了个中级产品经理也是一样的。第二个点：以后的方向，我是学Java的，我考核过了，他给我说以后大概率是node+前端，这个打法我不知道我两三年之后能不能找到工作。