安芯网盾学历歧视

楼主来源于一个教育地区非常不发达的地方。也是随着毕业季陆陆续续的有许多的同龄人朋友或者同学都来向楼主咨询。有关为什么就业找不到工作，或者说是考研规划等问题。现在大家都是最重视的无疑就是学历和专业，这成了一个热门的话题。除了考研和转专业以外，这种解决根本问题的方式，实习无疑是一个大学生逆转的关键。而楼主也是凭借着在体面厂的6个月实习经历与4个月的岗位垂直实习，两段实习，最后在秋招以双非本科崭露头角。心思就有人说，哎呀，我在暑假的时候我不是在实习吗？我哪来的时间去准备秋招呢。其实实习和秋招并不冲突。为什么这样说呢？楼主在24年，一年的时间内完成了接近9个月的实习，除本身的课程与考试以外。同时还身居数职，授权一个专利发表一篇论文，获得两个国奖。说白了就是一个多线程最多就是让你做一些边缘的业务。其中最重要的就是你要把边缘的业务抽象为做核心的业务，从而增强你的简历竞争力与面试能力。因此你实习一般来说都是相对分散的或者相对零碎的，你恰好可以使用这一部分的零碎时间来进行你的秋招准备。那遇到经常压力你的所有剩余时间怎么办？其实说白了，只要他没有跟你签订实习转正的一系列的协议什么必转正？有hc就必转？空口无凭没有任何意义只要你不转正，你一个实习生他就拿你没办法。跑吧，朋友。拿实习生当正式工干，拿正式工当牛干。这种实习公司没有意义。望向你瑟瑟发抖的秋招。冲。

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本文主要针对26届双非，Java选手。26届秋招在即，相较于名校或有多段大厂实习的同学不同。我们没有校招专属渠道、导师资源、人脉内推；甚至面试机会都是可遇不可求。加上当前大环境不好，想营造一个秋招信息共享的环境，一起关注秋招动态。欢迎si我

真实工作体验纯手码在Momenta实习是我所有的实习中最忙碌也是最充实的一段。 最开始在外企，基本是早9晚5，虽然是开发岗，但任务需求都很少，常常是我需要自己去找Mentor聊想法，自己给自己arrange一些任务，每天基本是回email、各种meeting、Leetcode，日子虽然很惬意，但感觉提升很少。之后去到小红书，工作经常是忙一阵闲一阵，正职们倒是都挺忙的，所以经常没空管我，最喜欢做的事情就是在完成Mentor布置的任务后，翻大家沉淀下来的各种业务文档，看大家的解决方案和业务逻辑，也是在努力赋予这段实习意义。 来到Momenta后，真正的感受到了真正工作的强度。每天都会被各种各样的需...