重庆华勤咋样

求内推，实习数据分析分析，或者沾边的岗位也行男通信工程会sqlEXCLEPython

测评「卷不卷」灵魂拷问 "弹性打卡+5点半跑路自由"是真的！ 但！前提是高效搞定KPI（划重点） 对比广州某些大厂「表演式加班」，凡岛更适合目标感强、想快速成长的狠人 （上周刚见证同组管培生半年升主管，述职PPT那句“广州不相信眼泪，但努力的人永远幸运”直接封神） ▪️ 「萌新生存法则」 1️⃣ 团队95后占70%，开会直接甩脑图互怼，但吵完立马奶茶和好 2️⃣ 公司四餐全包（粤菜湘菜川菜轮流投喂），本湖南人狂喜 3️⃣ 神舟路地铁口10分钟通勤，周边租房2k能拿下带健身房的新公寓 （广州打工人忠告：选离地铁＜15分钟的房子！暴雨天就知道多救命） 【日化新锐·广州凡岛】26...

学电子信息工程搞嵌入式软件，秋招快结束了还没拿到满意的offer，精神状态已经跌到谷底。每天睁眼先刷招聘软件，投出去的嵌入式简历石沉大海，偶尔收到面试邀请，要么是小公司画饼，要么是面试官揪着底层驱动细节问到哑口无言。白天对着电脑改简历、刷笔试真题，晚上躺在床上复盘面试失误，越想越焦虑。看到同学陆续签了三方，有的还拿到了车企嵌入式的高薪offer，更觉得自己像个废物。明明大学四年啃了单片机、学了RTOS，可到了求职时才发现，自己的技术在行业里根本不够看，现在连投简历的勇气都快没了

Hello 大家好，我是希晨er，一名刚毕业的程序猿小登最近大家应该都到了选offer的时间了吧（doge），那么对于第一份工作，我们应该选择成长还是选择金钱呢？我的想法是，金钱没有大到一定程度之前，成长是第一因素。因为为短期金钱利益而透支成长潜力，是技术道路上最昂贵的"技术债"。衡量成长的方式有很多，最直观的手段就是直接过去实习一段时间，看这段时间整个公司的工作氛围、培训体系、项目管理方式等方方面面来考察；其次就是询问相关公司的学长学姐，拿到他们的第一手评价和感官除了这些，还可以重点关注几个方面：一是看团队使用的技术栈是否主流且有前景，这决定了你的技能会不会很快过时；二是...