无暑期实习，秋招

市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...

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面完试和朋友吐槽面试官，简直比复盘技术问题还来劲！有的面试官让你想当场入职，有的让你想当场报警。 我曾经面试过一位计算机方向的面试官，在面试过程中，他提出了一系列技术问题，并要求我逐一解答。虽然有些问题我无法完全回答，但他并没有让我感到沮丧，而是耐心地引导我思考和给出提示。他还在面试结束后分享了一些关于行业发展和技术趋势的见解，这让我对面试有了不少好感！