之前我去面试，等候区坐了个特别帅的哥们儿，我心想完了这颜值我肯定比不过。结果出来一聊，他一面就挂了，我过了。我导师做过三年技术面试官，他说："长得好看我确实会第一眼印象好点，但只要张嘴答题，5分钟内就能判断水平。颜值最多给你加1分，技术不行扣的是10分。"但也不能说完全没用。我观察下来，真正加分的不是"长得帅"，而是"看起来靠谱"。什么叫靠谱？头发不油、衣服整洁、说话时眼神不躲闪、坐姿端正。这些细节给人的感觉是"这人做事应该也挺靠谱"。我有个同学长相一般，但每次面试都提前理发、穿干净的衬衫、背挺得笔直，offer拿...

我习惯先用AI搭框架，把功能拆成几个小函数，让AI逐个生成，再手动拼起来。结构化提示词我写得比较细，把依赖的库、参数类型、返回格式都写清楚，代码基本不用大改。排错时把日志和代码一起贴给AI，比自己逐行排查快很多。

笔试生涯第一次全A四道题都偏模拟

上午面试完，一面，还是比较综合的，拷打项目，各种追问，有不会的，但总体来说感觉还行，手撕很简单，两道，许愿二面。