小天才26秋招分享（三面凉经）tl：9.13投递-10.10自主约面-10.10一面-10.11上传作品集-10.14二面-10.16三面（交叉面） 一面：线上邮件通知选择具体面试时间段（大约20mins）面试官问题1. 请先做一个自我介绍（1分钟左右）。2. 简历项目追问3. 在校期间有获得哪些奖学金吗？4. 有挂过科吗？5. 学得最好的课程是哪些？6. 分享一个人力资源领域中你觉得很重要的知识点。7. 根据以上追问若干问题8. 结合实习经历，招聘的具体成果是你直接负责的社招岗位吗？9. 你的导师对你的工作评价是什么样的？10.追问11.综合实习经历，你目前更适合做人力哪个方向的工作？12....

听说华为云又被叫缅北云，一去一个不吱声，8,9月份刚刚大量人员输出，后面业务造假，听着都吓人，还好没去，去了也是卖命，直接拒绝发送简历，拒绝加微信，面试官直接给我回了个“？”我：已读，不回，高冷。

全网热搜，直接杀红眼了，明确薪酬和激励要领先全球头部水平，目标是国内第一、全球第一梯队1.不晋升也能涨薪打破“不晋升不涨薪”魔咒！职级改为L1-L10，每档起薪和天花板均提高，原职级不动也能大幅涨薪，而且非常夸张2.总包全员提升字节真的是拿钱去砸啊，赤裸裸的金钱吸引全球人才，调薪投入保障1.5倍！3.奖金狂涨35%马上就要年底了，绩效好的赢麻了！奖金投入涨35%，年终奖全面加码：▪️ 绩效M：年终奖上限+1.5个月▪️ 绩效M+：上限+2.5个月，下限也+1.5个月▪️ 绩效E：上限+3个月，下限也+3个月

大家好，今天给大家分享一些网友对工科考研的看法：网友1：应届别考研，考公考单位，如果出来工作了工作不行就考研，这个才是正解，应届考研性价比极低。网友2：当时机械本科毕业8000，现在电气硕毕业年薪25，有没有用我能不知道吗。网友3：工科是这样的，研发岗本科根本进不去，能进的都是牛马岗。网友4：有些专业本科其实就够用了。例如工科，考研+读研怎么也得三四年吧，这三四年你积累的工作经验和项目实操经验，真的完全不输刚毕业的研究生，甚至还有过之无不及，毕竟研究生里也有挺大一部分都是水货图个文凭的。网友5：总结一下工科专业考研和就业的关系和看法。考研如果实力足够的情况下，就考92，就一门心思别的什么的别管...