沈飞面试出结果了吗，东北大学那批的面试。

天津中汽研碰撞测试部、沈阳航发606研究所工艺科室和沈飞三选一中汽研合同初始年薪16w+项目年终奖，数额不清，三年后升到20w以上，无安家费；606所年薪17~19w，有额外补贴，不确定，升职缓慢，安家费10w。沈飞签约年薪15w，各种补贴4~5w/年，安家费10w，薪资构成绩效占比大，业绩分部门，加班少的一年就是15w，加班多的甚至可能双倍。

半个小时左右三面 9.5：上来直接用三个关键词形容自己确认家乡确认本科就业还是读研为什么选择本科就业谈谈你选择意向岗位以及行业时的考量逻辑，重点考虑的三个因素是什么介绍最有成就感的项目（讲了当初超高强度参加比赛的项目）团队是否有撑不下去的时候，作为负责人如何处理针对你自己，如何说服自己坚持住做完这个项目回顾过往项目，是否有当初做的没那么好，从现在来看，可以做的更好的地方选择oppo的原因确认华为暑期实习是否有转正秋招投了哪些公司，是否拿到了offer最近是否有关注什么新的科技数码产品，不局限于oppo的产品使用什么手机（我说了小米...[呃R]）你认为像oppo这样的手机厂商主要盈利来源有哪些...

最近华为AI的机考比较难，不知道是不是加了AI的机试题目导致难度上升的，请问大家都怎么刷AI机考题目的呀？

在国内互联网与嵌入式行业的求职中，学历背景往往会成为一道无形的门槛。所谓“双非”，即非 985、非 211 高校毕业生，往往在校招环节和简历筛选阶段会遇到一定的限制。尤其在嵌入式方向，不同公司对学历的重视程度差异明显。整体来看，可以分为以下几类。一、学历卡得最严格的公司这一类企业往往在校招阶段就明确写出“仅限 985/211”或“双一流”毕业生，甚至会对硕士/博士做出要求。这类公司包括：华为、海思中兴通讯部分研究所大疆部分研发部门通用汽车、博世等部分外企研发中心这些公司在嵌入式、芯片、系统软件等核心研发岗位上，会直接将学历作为简历筛选的第一道标准。如果是双非本科，即便有较强的项目经历，也可能在...