入职跑路最快的一次经历

#入职跑路最快的一次经历#
去年校招接了一个全栈开发的offer
让提前去实习,要培训两周
我接offer之前就说了目前一周只能去三天,hr说没问题
入职当天又跟带教说了一周只能去三天,带教说可以的现在只是培训
入职第一天给了个文档让几个校招生自己学习,其实就是一堆菜鸟教程链接
到了下班时间一个类似于组长的人开始一番思想教育
当时就觉得不对劲,有点想离职
周二周三学校有事来不了,但是自己在学校把周二周三的培训任务做了
由于连不上公司内网,ui设计稿看不到详细的位置参数,于是跟带教说好周四来改
周四来改了一天,下午四点多,带教把我叫到会议室
“你已经落后别人两天的进度了,自己打算怎么办”
?你是第一天知道我一周只来三天吗
我说那我在学校也赶进度啊,也没有说丢到一边只有在公司的时候才做任务
“但是你现在跟其他几个校招生进度差很多,你自己有什么想法没有”
有的兄弟有的,我直接问怎么离职
开发leader没过几分钟就来找我说聊一聊,我就重复了一遍
leader说现在学校有事的话也可以过几个月再来培训
骚瑞不会再来,赶紧给我批离职我要走人
嗯而且这个leader会区分前后端的级别,认为前端级别比后端高,前端技术对业务能力要求更高,没什么好说的
入职第四天,去工位第二天下午直接离职走人
从公司出来之后感觉整个人神清气爽哈哈哈哈哈
其实入职当天就觉得不对劲,一直没问题的电动车那天早上轮胎漏气,入职当天淅淅沥沥的下雨,办公室只有一半工区开灯,下午的时候另一半工区虽然是前台和会议室还有展示区,但是黑漆漆的,第一天下班的时候还思想教育,当感觉有什么东西暗示你这个岗位不合适的时候就赶紧走吧
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发布于 2025-10-15 19:24 广东

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2025-12-15 18:02
门头沟学院 Java
作为一个两段大厂实习的普通秋招人,从自己曾经踩坑来分享一下怎么算优秀的实习经历。我个人是一段日常实习和一段暑期实习,曾经用日常实习面暑期实习的时候,被袋鼠面试官给了“伪需求”,“看待问题角度太小”等不好的评价被挂,也得益于此,在暑期实习的时候能更明白怎么做好一段实习。首先结论,优秀的实习经历 == 沉淀 + 思考沉淀和思考这两个词真的很官方,尤其是经常出现在大家调侃的pua话术里,这两个词也有类似的地方。首先说沉淀吧,实习生开启一段实习,很多时候是开始逐渐具有对特定小范围领域和解决方案的认知,在实习过程中,需要沉淀出你对此的认知,包括特定的领域问题以及常用解决方案等等,在面试过程中就是触发你和面试官的共鸣,这些认知就能体现你深度参与过这一段实习,尤其是秋招面试垂直领域岗位的时候,会比较容易引发共鸣。大家在实习的时候都避免不了干脏活,但沉淀其实真的不会被脏活完全影响,跳出自己干的活的视角,从整个项目来看一些东西,整体理解沉淀。另外说思考,思考这个东西其实包含了上面的沉淀认知,但我这里更多的是想表达你在实习过程中遇到的难点,以及针对技术选型之类的,这个确实不是每个人都能遇到。当然mt遇到的难点,你也可以是自己的,但也很稀缺。最后,希望大家开启每一段实习的时候都从备战秋招的角度出发,不要像我一样浪费了第一段大厂实习。
什么是优秀的实习经历
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创作者周榜

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