fw求问，all in还是去国企测开实习

1. 拷打项目2. 场景题：10000个测试用例，但是由于时间关系只能做1000个，要怎么筛选测试用例？答：正交分解，问怎么正交分解，扯了一大堆传统正交分解的做法，面试官看不下去了，说他们希望引入大模型来自动化筛选测试用例（不是，你不说我咋知道你想要这个方面的答案，这个时候我脑子还留在传统测开层面，在这之前完全没有聊到大模型）于是我说引入强化学习打分机制，来评估测试用例是否具有高优先级。3. AI对自动化的影响答自动生成测试样例，通过CV进行UI测试，减少人力物力等等。追问：在UI测试中有什么风险答：不可靠，尤其是在有动画、音频组件时无法正确识别4. 看到你项目有用CICD，聊一下你的看法追问：CI和CD的分界线在哪？答：交付产品是发行版还是内测版（纯乱答的）追问：CI和CD英文名是啥？中文名是啥consistent integration，consistent deployment（答错了，但是面试官问了一句consistent有持续性的意思吗，虽然我现在知道标答是continuous，但是consistent确实有持续这层含义，本人托福103）5. 知道哪些数据结构？队列使用场景是什么？答：BFS，消息队列（感觉给的太具体了，面试官好像是想听一种通用的使用场景）6. 知道哪些测试方法？集成测试测的什么？7. 排查数据库（mysql）查询速度缓慢的步骤。8. 手撕：一个所有值都唯一的链表，给定两个值，反转这两个值之间的所有node就给了几分钟，还没有测试用例，没有输入输出样式，没有函数定义，啥都没有，写了个递归框架，边际条件都没处理，讲讲思路就结束了。完全是懵的一场面试，本来准备了很久的llm相关八股一点没问，问测开的时候又想要我回答llm相关的知识，完全不知道面试官想要我回答哪一方面的内容，搁这对我做黑盒测试呢

双人面：HR＋技术面试官同时进行面试1. HR询问家是否在济南？2. HR询问自身未来2-3年的职业规划？3. 自我介绍4. 技术面试官让自行介绍一下简历中的一段实习+项目经历，以及在项目中的角色和职责？5. 从需求分析的角度，对项目中用户&权限管理模块的测试应该从哪些方面进行？6. 之前实习时公司的需求评审和用例评审的开展方式？流程操作？解决了什么问题？取得了什么效果？7. 需求/用例评审会议的召开频率和一次会议的时间？8. 有没有用Python和Shell写过脚本？9. 为什么不选择加入之前实习的公司，而选择来浪潮面试？反问1. 新人入职的培训流程？导师制度？2. 有几轮面试？什么...

第一次深刻的体会到了大厂的面试和央国企面试的区别，卓望问的全是偏知识点的内容，就没回答上来几个1、集成测试发生在什么阶段2、因果图法和错误推测法应用于什么场景3、白盒测试中覆盖度最高的是什么方法4、冒烟测试是什么5、静态测试常用的方法是什么6、了不了解ui测试框架和方法

随着智能汽车与新能源汽车的发展，车企对嵌入式工程师的需求越来越高。面试环节中，除了考察候选人的 C/C++ 基础、RTOS/Linux 系统开发能力，还会涉及 车规相关的通信协议、安全机制、功能安全（ISO 26262） 等知识。本文对常见题型做一个总结。一、C/C++ 基础类车企嵌入式开发对 C 语言掌握程度要求极高，尤其是内存、指针与编译相关问题。指针与数组的区别与联系const 的作用（修饰变量、指针、函数参数）宏定义与 inline 的区别内存对齐规则，sizeof 与 strlen 的区别函数指针、回调机制的实现静态变量在多文件、多函数中的作用域常见的编译错误与链接错误分析示例题：请...