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愿offer多多的外卷侠很自信
门头沟学院 算法工程师
发布于陕西
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佬们帮我看看
@匿名牛油:
实习期间接到新offer
实习期间又接到一个offer,问一下大家该不该去本人情况是研1,暂时不要转正,还想为后面的实习和就业攒经验现在 手机蓝厂 某部门做自动化调试工具。优点是,组里气氛很好,名声大。缺点,感觉技术方面没学到很多东西,基本涉及不到dl方面的算法offer是 巴比特 ,做AIGC的产品,产品名叫无界AI。优点是,产品在风口上。缺点是,公司不大,boss上规模是100~499麻烦各位大佬帮忙看看怎么选择,要不要从蓝厂跑也希望能够给个理由或者建议引流 百度 阿里 腾讯 字节 海康威视 华为 小米 拼多多 #晒一晒我的offer# #非技术岗是怎么找实习的# #如何看待offer收割机的行为# #我的实习求职记录#
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05-16 11:29
已编辑
华东师范大学 运营
我发现很多人只是看起来很厉害
我发现很多人只是看起来很厉害,其实只是他会包装,或者在利用信息差。你看他说话,看上去厉害,但其实不过是他堆叠了很多专业名词,包装了而已。可能核心只是一个主观的规则。他侃侃而谈,可能只是因为他接触了更多的人,听别人说了,然后把那些形而上学的东西讲给你听。本质就是一个传话筒,可能他还会讲的含糊其辞,搞得好像很神秘的样子。其实他也没搞清楚逻辑。这类人还喜欢上价值。普通人还是大多数
昆仑洗剑:
点了,很多人就是信息二道贩子
我发现一个规律
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昨天 15:56
中南大学 Java
大厂部门好坏排行,建议慎重选择部门
1. 离钱近的部门(业务/营收核心) 收益直接可见:比如广告精排优化提升200亿营收,答辩PPT只需5页,晋升轻松。 容错率高:即使背了最差绩效,年终奖仍高于其他部门(因为部门整体赚钱)。 资源倾斜:老板更关注,升职名额多(如10人升7人)。 广告算法(字节/腾讯/百度) 电商交易(阿里/拼多多) 金融产品(蚂蚁/京东数科) 2. 离钱远的部门(中台/基建/内部服务) 价值难证明:做的平台再牛,老板只会问省了多少钱?提升了多少效率? 晋升艰难时:需疯狂包装间接价值(如提升研发效率30%),但老板未必认。 奖金池小:公司分钱时,业务部门先拿,中台最后捡剩。 技术中台(通用组件开发) 内部工具(H...
投递京东数科等公司10个岗位 >
牛客创作赏金赛
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04-27 08:59
常州大学 Java
这是来招人的还是来恶心人的😅
牛客139242382号:
《两门以上汇编语言》
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05-03 09:08
已编辑
江西工业贸易职业技术学院 运营
兄弟们,这个简历投15k-40k的能过吗,要修改什么吗,我感觉有点low了😓或者简历需要怎么补充,达到高新要求需要往哪个方向走
迷茫的大四🐶:
自信一点,我认为你可以拿到50k,低于50k完全配不上你的能力,兄弟,不要被他们骗了,你可以的
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05-19 09:52
中国地质大学(武汉) Java
贝壳Java暑期实习
5.11号面完三轮,目前状态录用评估泡池子中,有没有佬oc的呀
抽象艺术家:
发文后续:11.30 oc了
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