约到周六早上面试的，面完去吃个饭回来看状态就流程结束了很难评的面试过程，上来没给自我介绍，也不像常规一面一样问基础，就逮着实习经历问，频繁让我重新讲一遍问为什么不转正，问两段腾讯实习体感怎么样，有什么收获问对游戏开发的理解，主播哪里搞过游戏开发，就说自己熟悉传统后台开发还有云原生相关的东西，对于服务器端的性能优化会有理解然后问那两段实习开发语言是什么，对面说他这边比较不寻常不是用 cpp 做的游戏而是 go接着细问实习内容，没有细到具体实现，主要是我做过的内容，组里的业务，相关的项目的架构情况是怎么组合在一起的做个了解，中间频繁说没有回答他的问题，讲的太长了要求简短一点说，其实我重新讲一遍还是...

如标题，目前官网加boss，大大小小应该是100左右，但是0面😭，之前是官网居多，收到的只有宣讲会和感谢信，学院本该何去何从😭

密码的秋招能不能放过我这一次

校招ing，分享下我的谈薪小技巧（不墨迹版）。谈薪不是讨饭，是展示你的价值！你通过了面试，说明他们认可你，现在该他们掏钱了。别虚，这是你应得的。要是你不谈，亏的不是一点半点，可能直接少掉一档工资。对方甚至还会觉得：这同学是不是对自己没信心，杀他一波价！但谈薪也不能硬刚，得有策略有节奏。一、主动问你期望薪资是多少千万不要直接报数字。要先问清楚薪资构成。“月薪是固定底薪吗？绩效占比多少？是怎么考核的？”“年终奖是几个月？是写进合同还是随公司效益浮动？”“五险一金缴纳基数是全额吗？比例按最高交吗？”可以这么说：“我更看重平台和发展，薪资相信公司有合理的标准。如果可以的话，想先多了解下薪资结构和绩效机...