联想linux开发

大四在深圳一家小公司实习，职位是初级安卓开发工程师，一进去产品经理就跟我介绍了一位开发领导称他是我的导师，以后有问题可以和他请教，那个又矮又胖的不倒翁，一脸臭表情，好像欠他债似的，后面一有问题跟他请教，都是一脸不耐烦、不好的态度，好几次直接被他破口大骂，整个办公室都知道了！你奶奶的，到转正那天就突然态度变好了，说有问题就请教他，你妹的，做梦吧你，想留住我以后继续热脸贴你的冷屁股？搞笑呢！

这几年，只要你稍微关注技术圈，就会发现：学嵌入式开发的人越来越多了。各大培训机构的广告铺天盖地，B 站上各种“零基础转嵌入式”的视频不断涌现，知乎、牛客上也充斥着“嵌入式学习路线”、“单片机 30 天速成”之类的文章。似乎只要掌握 STM32、学点 FreeRTOS、能点亮一个屏幕，就能拿到一份高薪工作。但真的是这样吗？1. 为什么学嵌入式的人这么多？首先，嵌入式的门槛相对直观。点灯、按键、串口打印，“Hello World” 的成就感来得很快；再加上物联网、车载电子、消费电子的需求背景，大家都觉得“嵌入式是个风口”。其次，就业导向强。相比纯算法、科研方向，嵌入式岗位需求量一直都在，尤其是中小...

先由面试官介绍岗位职责，做bios驱动开发然后要求重点介绍项目中遇到的问题以及是怎么解决的，看重解决问题的能力问题static const volatile作用和使用场景一道读代码题，说循环次数共享屏幕写代码，删除数组重复元素

在国内互联网与嵌入式行业的求职中，学历背景往往会成为一道无形的门槛。所谓“双非”，即非 985、非 211 高校毕业生，往往在校招环节和简历筛选阶段会遇到一定的限制。尤其在嵌入式方向，不同公司对学历的重视程度差异明显。整体来看，可以分为以下几类。一、学历卡得最严格的公司这一类企业往往在校招阶段就明确写出“仅限 985/211”或“双一流”毕业生，甚至会对硕士/博士做出要求。这类公司包括：华为、海思中兴通讯部分研究所大疆部分研发部门通用汽车、博世等部分外企研发中心这些公司在嵌入式、芯片、系统软件等核心研发岗位上，会直接将学历作为简历筛选的第一道标准。如果是双非本科，即便有较强的项目经历，也可能在...