简历求指导

在客户眼里我们是客服。在问问题的时候把我们当万能的。问简单问题，秒解决的时候。客户说你真棒，你是我遇到的最厉害是人。问题比较复杂，解决不过来的时候，暴躁客户，给我换一个人。👀扣问号（我也想给你交接出去，但是你怎么难搞，谁愿意接手你）说起糊弄，工作里面我学会了头痛医头，脚痛医脚

本人虽然只有短短的一年工作经验，但是已经在不同的时间节点写过三版简历了，从个人经验来看，相对比较好跳槽的时间节点是刚入职不久（三到六个月内）和入职满一年。①三到六个月这段时间内，可能还会存在一些公司处于校招的秋招阶段，近两年越来越多的公司会将校招的毕业时间范围拉长，可能会愿意要上届或者上上届的同学（交过社保也可以），这种机会对于入职时间不长的应届生来说是有一定优势的，只要你能给出合理的跳槽理由+技术到位，公司可能更会愿意接受这种可以立马入职的“校招生”。当然，这种情况由于工作时间太短，往往不会有明显的涨薪和升级。②入职满一年，基本上是社招的最低工作年限要求（情况a本质上是按照校招要求进行招聘的...

投了三大运营商的，虽然也是陪跑，但是能锻炼身体（不是1.中国移动  https://job.10086.cn/personal/notice/ 招聘公告2.中国联通 -- https://www.chinaunicom.com.cn/46/menu01/528/column06 招聘官网3.中国电信 -- https://job.chinatelecom.com.cn/wt/TELE/web/index#/ 招聘官网都投的是运维/开发岗，也是实在不知道计算机还能投什么岗

秋招结束后，如果没拿到满意的 offer，除了 “春招补录”，还有没有其他出路？比如 “社招” 对应届生友好吗？或者先找份短期工作，等明年秋招再试一次，算不算 “往届生” 了？