校招生的命也是命，就不能规划好时间一个一个来吗，等一下午是怎么说啊…nmd

面试官人挺好，我表达的也比较流畅问项目细节，训练指标等等，看我是不是真的做过友好探讨了蒸馏过程中的细节，感觉面试官是偏业务的那种，做的东西和我的经历也比较匹配问八股 ppo grpo区别，KL散度的作用，有什么问题一共半小时，无手撕反问业务（主要是垂域大模型，负责五八的各种业务，算是一个技术中台），工作地点（朝阳），工作强度（10-8-5）

我是普通双非学校的，现在一家AI方向的公司做产品经理。实习路径是：大厂产品实习（3个月）→ 创业型公司产品实习（6个月）→ 拿到多个offer → 成功转正。如果要总结一句话：第一份去大厂，看世界；第二份去小厂，找方向。在大厂，学系统。大三寒假，我简历投出去几乎没有回复。后来我认真用泡泡小程序AiCV简历王进行完善：把课程作业包装成项目用数据呈现成果在自我介绍里体现方法论结果拿到了几个面试，进入了一家大厂的产品团队。刚进去时，我负责的是一个功能优化项目，看似微小，但那是我第一次完整经历：用户调研 → 需求分析 → 原型设计 → 技术评审 → 上线复盘。那三个月，我真正理解了什么是“产品经理”。在大厂，你能学到最系统的流程、最严谨的思维。这套底层逻辑，是学校和小公司都教不了的。但大厂也有局限：分工细、节奏慢、创新空间小。三个月后我意识到，我学到了方法，但还没找到真正感兴趣的方向。在小厂，提能力。离开大厂后，我去了一个二十多人左右的创业型公司。工资从原来的水平降了不少，很多人都不理解。第一天，老板就说：“新功能的产品方案你来主导。”我成了产品、设计、运营一把抓。自己访谈用户、写PRD、画原型、盯开发、写推广。虽然忙到深夜，但也是成长最快的阶段。有一次，我提出一个改进建议，几周后功能上线，用户增长显著。那一刻我明白，小公司的价值在于你能亲手推动改变。半年后，我确定了自己的方向——我喜欢能从0到1把产品做出来的感觉。三、我的实习方法论第一份实习去大厂——学方法论看清行业全貌积累体系化思维主动学习，不做被动执行第二份实习去小厂——练全链路从0到1独立负责产品快速试错、提升决策能力输出作品集和项目复盘实习建议1. 简历别堆经历，要写结果。用STAR法写成“场景—任务—行动—结果”。2. 别纠结工资。第一份实习最值钱的是成长和视野。3. 实习要有复盘。每做完一个项目，记录你学到的、做出的、还欠缺的。4. 主动提问。问“为什么”永远比“做什么”更重要。实习不是赌博，而是试错。大厂给你方法，小厂给你舞台。

图文的hc没了，笑转到语音合成这边介绍了项目，越往后说面试官脸色越沉重让我做题，我直接说要是不匹配就别做了他问做语音愿意不，我说可以，他又笑了，他说做的还是很深入，但是可能我更想做图文的最后面试官的表情嘴角很奇怪的上扬，让人不爽要是觉得不匹配，看完简历直接挂不就好了吗，悲