市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...

27届想找实习，为啥一个面试都没有啊😦😭😭

招聘要求：落后的数据分析能力

作为一个在秋招的应届生，真心想给后来者一句劝：如果你不是名校科班出身，或者对编程没有狂热的执念，测试开发或许是比后端更香的选择。后端真的卷疯了，卷的大环境越来越劣化了。 随便打开一个招聘APP，后端岗位JD里"985/211优先"、"计算机基础扎实"、"高并发经验"已经是标配。2024年后端简历投递量已经是测试开发的8-10倍，所以进面试的难度已经大于拿offer的难度了。再说说假如凑巧进面试了，leetcode刷个300题只是入门，Redis、MQ、微服务、JVM调优都得精通。很多211硕士都在吐槽："面个CRUD岗，手撕...