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真的很糟糕
08-01 23:20
门头沟学院 Unity3D客户端
发布于广东
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融入团队?
不要花太多心思去想怎么融入团队,老板不会因为你跟同事处的好而不辞退你,老板只会关心你活干的咋样。认清自己在团队中的位置,干好自己的活,与团队成员友好合作别太敏感。
#如何快速融入团队?#
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求职的纳鲁多
浙江大学 运营
能力才是硬道理
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发布于 08-04 15:32
北京
暂无评论,快来抢首评~
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11-08 13:16
中南大学 Java
入互联网是我学生涯做过最错误的选择
作为一个刚入职不久的25届职场人,真心想给后来者一句劝:如果你不是能接受无底线内耗,或者对互联网红利还抱有不切实际的幻想,传统行业或许是比互联网更稳的选择。互联网真的卷到窒息,行业环境早就不如从前。随便打开一个招聘 APP,互联网岗位 JD 里 “能接受 996”“抗压能力强”“有大厂实习经历” 已经是基础要求。2024 年互联网岗位简历投递量是传统行业核心岗位的 6-8 倍,很多岗位百里挑一,拿到面试邀请都算幸运。就算侥幸进了面试,笔试要刷遍行业题库,面试要背完上百道八股,还要现场手撕代码、模拟业务场景。不少应届生吐槽:“面个基础岗,要求堪比资深员工,既要懂技术又要会运营,还得接受降薪入职。...
Java抽象小篮子:
byd油盐不进非要去是吧
互联网没坑了,还能去哪里...
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昨天 17:30
哈尔滨工业大学 算法工程师
一轮面试,两周出结果,神仙流程
最近总共拿到了3个offer,还在综合考虑中,但是有一点真的觉得不错——神州信息的一轮面试,秋招参加大大小小面试真的很不少了,也面的疲惫,面试周期长,多轮面试是常态,折磨心态,然后又是漫长的泡池子、等开奖,面神州信息也是线上视频,进入会议室后有两位面试官, “HR + 技术” 同场面试的模式,一次面试就完成了全维度考察。流程特别清晰,先由HR沟通职业规划、期望 base 地、薪资预期等基础信息,接着技术面试官直奔核心,从项目细节、专业知识到技术思维层层递进提问。印象最深的是技术面没有堆砌偏题怪题,而是围绕岗位核心需求展开,既问到了Redis 线程模型、MySQL索引这类基础八股,也深入聊了我...
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10-31 20:07
西安财经大学 Java
你大爷👨🏻🦳
我真没招了,像吃了一口💩,恶心坏了
抚七kilroy_:
怎么还有零有整的?
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10-21 15:45
慧策(掌上先机)_后端开发工程师
说好的金9银10呢?
26届学院鼠鼠燃尽了。实习发现没有学到什么东西,现在想继续秋招。发现快要过时间了,但是现在在公司有有点抗不下去了。大佬们,拷打一下我,我现在该怎么办。算法+八股+项目在实习的适合就没怎么刷了,以为公司还不错,现在越来越呆不下去了。不是鼠鼠我嘴馋,但是中秋没有礼品是不是太抽象了一点,唉。学院鼠鼠打法太难了吧。大佬们,求求辣!!!😭😭😭
面试拷打成m:
学院本像野狗一样被一脚踹死了
想实习转正,又想准备秋招...
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昨天 11:18
哈尔滨工业大学 算法工程师
被问得很细。。
主要围绕 Java 核心知识点和项目经历整体难度不算高,但每个问题都会被面试官深挖细节有部分细碎的知识点当场想不起来主要问到的技术问题包括:Java 多线程编程的相关解释,以及是否在实际场景中应用过、要求结合具体例子说明;Java 内存管理的核心机制;垃圾回收机制的工作原理;private、public、protected 这三种访问修饰符的作用范围区别;MySQL 最左匹配原则失效的情况,同样需要举例佐证;死锁的产生条件是什么,还要现场举例一个具体的死锁情景。除了基础技术点还对过往项目进行了深度挖掘针对项目中的技术选型、遇到的问题及解决方案等细节展开了追问。
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干活最重要
接好运
已老实
老板在乎产出
位置得认清
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