零实习

1. 自我介绍。2. 面试流程说明：简历问答、算法题、反问环节。3. 实习经历追问：- 实习时长是多久？- 在实习中主要负责哪几部分工作？- 其中某个业务改造具体是怎么做的？- 方案设计时为什么这样选型？- 遇到线上异常时是怎么排查和修复的？- 是否最终定位到根因？- 如果没有定位到根因，后续是怎么止血和处理的？4. 项目经历深挖：- 这个项目是自己做的还是公司里的项目？- 做这个项目的目的是什么？- 项目的整体架构是怎么设计的？- 主要实现了哪些功能？- 公共能力是怎么抽象和组织的？- 执行链路是怎么设计的？- 不同执行模式之间有什么区别？5. AI / 框架相关追问：- 为什么选择 Spring AI？- Spring AI 和 LangChain / LangGraph 的差异是什么？- RAG 的整体流程是怎样的？- 文档切片是怎么做的？- overlap 是什么？- overlap 的作用是什么？- overlap 的劣势是什么？- 除了 overlap，还有什么优化方案？6. Java 基础：- Array和 ArrayList 的区别是什么？- ArrayList 的扩容机制是什么？- 各自的时间复杂度、空间复杂度如何？- 在什么情况下插入不是 O(1)？7. MySQL 索引：- 索引有哪些分类？- 联合索引是怎么检索的？- 什么是最左前缀匹配原则？- 什么情况下索引有优势？- 什么情况下建了索引反而收益不大甚至有劣势？8. 消息队列：- 什么是消息乱序？- 如果出现消息乱序，一般怎么处理？- 在高并发、分布式、多生产者场景下如何保证有序？- 多节点、多机器生产消息时该怎么设计？9. 算法题：- 岛屿数量。- 说一下整体解题思路。- 为什么遍历过程中要修改访问过的节点？- 代码里还有哪些可以优化的点？10. 英语口语：- 英文自我介绍。11. 反问环节：

发点面经攒攒人品～1.实习内容拷打2.ReAct模式3.联合索引的底层,%like模糊匹配4.索引失效5.redis实现延迟消息的方式6.redis实现消息队列7.kafka增加分区要考虑什么8.kafka和redis实习消息队列分别的性能瓶颈9.手撕：大数组，元素范围1-10，要求顺序答应所有元素思路：hashMap统计每个数的出现次数，顺序打印

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