《海南大学对大厂的杀伤力》，你懂吗

上海场的，请问会问些什么呀，是一个人单独一间房间面试么，社恐好紧张😰

有大佬上周面完线下HR面后有结果的吗，我看部分零售的大佬已经拿到offer了

看阅兵这么激动，早知道就大学生入伍去了，当时有不少同学都去报军校，有的还特意打眼去过体检，但还是因为某些原因被卡住了，再者，军校的分是真的高，我一个挺好的哥当时报名的军校，然后好像在班里综排名很靠前，毕业后分配到京城zz部去了，他的同学们都分配的地方虽然很恶劣，但是还是去驻守边疆了，有海南，有新疆，把自己的青春奉献给了祖国的事业，不知道他们看到祖国阅兵时内心的是什么样子的。

📍 公司：京东💼 岗位：HRBP/校招终面📌 形式：线下一对一 | 时长：约30分钟📍 地点：北京通州亦庄园区（需联系对接人入场）面试在开放区小圆桌进行，氛围轻松如聊天，但问题深度较高，注重应变与真实经历还原。面试官先自我介绍，未要求候选人做正式自我介绍。聊通勤时间、居住地等生活细节，破冰交流。结合前两轮业务面试，谈谈你对岗位的理解？过往经历中哪些能力可迁移？目前还有哪些公司流程在推进？选择offer时最看重哪些因素？请举例说明实习中遇到的重大挑战，如何极限应对并解决？协作中出现沟通冲突或意见分歧，你是如何协调并推动达成一致的？描述一次任务几乎无法在排期内完成的经历，最终如何处理？当上级安排你不感兴趣的任务时，你会如何应对？实际案例？如何用几个词形容自己的性格？为什么？从现在到毕业这段时间，你的个人规划是什么？反问环节入职后的培养体系是怎样的？预计多久能出最终结果？💡 面试感受：表面轻松，实则考验逻辑表达与抗压能力。问题多为行为类深挖，难以提前完全准备，需真实复盘经历、现场组织语言。相比技术面，更考验综合素质与职场成熟度。