奇瑞汽车热设计

9.10武汉线下面试，双2，信息专业面试时长15min三个面试官，其中一个hr1.自我介绍2.家庭相关3.愿不愿意加班4.税前期望年薪之后是技术提问，简历上的项目都是Java后端开发5.针对项目进行简单提问和交流，比如问有没有使用过阿里云的支付宝相关业务（简历中使用了阿里云百炼大模型），回答没用过，只熟悉自己项目中的内容6.tcp/ip四层模型7.四次挥手过程，四次挥手作用8.http和https区别9.Java泛型的作用10.为什么这么多人学Java（闲聊）面试过程比较轻松，都答上来了，提问难度不大，面试官很友好9.12谈薪，说是双休，基本不加班，大概率进智能化部门，签了两方

别再说“没有问题了”，这些面试反问帮我拿下3个offer 每次面试最后，面试官或 HR 都会问一句：  “你还有什么想问我们的吗？”  很多人： 😅 “没有了，谢谢。” 😓 “呃……公司氛围怎么样？” 😭 “请问加班多吗？” 不好意思，你又错过了一次“反向展示思考力”的机会。 反问不是多问，是问得“巧、稳、深”。 为什么反问重要？  面试最后几分钟，其实是你留下“最后印象”的机会。  一个高质量的反问，不只是你在了解公司、岗位，更是你在展示自己的思维方式、视角和成熟度。 面试反问常用思路 & 模板 我归纳常用思路和模板总结主要有三个类别。 1.展示你对岗位的理解  这个岗位的核心...

网申投了好多家，测试题做了不少，一个面试都没有，学校投了一些，夸大部分差点被识破，于是最终决定使用这份真实安全的简历，希望大佬能指点指点

凉凉，汇川版，被捞以后终面没通过，搞我心态。问岗位工作内容和考核指标 。岗位名额不止一两个，说我有点紧张