国庆日程安排

前两题相较力扣原题微调了一些要求，分别是：39、组合总和，31、下一个排列。后两题不确定原题：第三题感觉像739、每日温度，题目讲的大概是野猪骑士跳高，限制条件i<j && height[i] < height[j]，求最小的一个height[j]。第四题是排序双向链表，访问指针和修改指针需要用给定的函数，感觉和148、排序链表 差远了。

当代求职行为中普遍存在“能力伪装”现象。个体通过策略性叙事将经验重新框架化：如将普通任务升格为“领导力案例”，把基础技能包装为“核心竞争力”。这种印象管理虽能短期提升入职概率，却可能加剧人岗匹配风险。建议HR部门建立基于STAR原则的行为面谈机制，以穿透修辞迷雾识别真实能力。

如果面试官很想了解你，追着你问兴趣爱好等等。那稳了如果你们聊天氛围很好，有说有笑，气氛呈现欢快轻松的氛围。那稳了如果会很详细的介绍公司架构，包括你入职进来接收哪个模块。那稳了如果你的技能和公司很匹配，也会有时间带你。那稳了

第一批意向出完了 uu们怎么看